Talent Acquisition Partner

Jij bent de Talent Acquisition Partner die energie krijgt van mensen, verbinding en de perfecte match. Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet recruitment naar een hoger niveau te tillen.

Bij STAR krijg je de vrijheid om jouw eigen aanpak neer te zetten. Je denkt strategisch mee over onze personeelsbehoefte, volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en benut nieuwe mogelijkheden op het gebied van AI, recruitmentmarketing en employer branding.

Werken bij The Specialist Group

Binnen The Specialist Group komen verschillende specialistische labels samen, elk met een eigen identiteit en doelgroep. Je werkt over die merken én over landsgrenzen heen. Vanuit ons kantoor in Moerdijk werk je voor Nederland, België, Duitsland en Zweden en verschillende zusterondernemingen. Je bent regelmatig op andere kantoren in binnen- en buitenland om de verbinding met collega's en de lokale arbeidsmarkt te versterken.

Jij maakt het verschil

Als Talent Acquisition Partner ben je van A tot Z betrokken bij recruitment en ben je een strategische sparringpartner voor onze organisatie.

Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en vertaalt trends en ontwikkelingen naar een effectieve recruitmentaanpak. Daarbij werf je competentie- en skill-based: je kijkt verder dan diploma's, functietitels en traditionele cv's en weet talent te herkennen op basis van competenties, potentieel, motivatie en drijfveren.

Je voert sterke gesprekken met kandidaten en weet hen enthousiast te maken voor STAR. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor hiring managers. Je adviseert, stelt kritische vragen en durft verwachtingen bij te sturen wanneer dat nodig is. Samen bepaal je welk talent en welke competenties écht nodig zijn voor succes in de rol.

Je werkt met Recruitee (Tellent) en weet het platform optimaal te benutten. Je zorgt voor een efficiënt recruitmentproces, benut de beschikbare data en functionaliteiten en ziet kansen om processen continu te verbeteren en recruitment steeds slimmer en effectiever te maken.

Daarnaast denk je continu na over hoe we recruitment innovatiever en aantrekkelijker kunnen maken.

Waarom STAR?

STAR is een snelgroeiende internationale organisatie met een ondernemende cultuur. We werken hard aan onze ambities, maar vinden het minstens zo belangrijk om successen samen te vieren.

Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om recruitment verder vorm te geven. En natuurlijk zorgen we ook goed voor je:

• Een salaris van € 3.600 tot € 5.200 bruto per maand op basis van 40 uur.

• Leaseauto met tankpas, ook privé te gebruiken

• Bonus per hire

• Goede pensioenregeling, 31 vakantiedagen en collectieve verzekeringen

• Coaching, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

• Bruisend kantoor en regelmatig een uitgebreide lunch

• Exclusieve bedrijfsuitjes, borrels en bedrijfsfitness

We kijken niet alleen naar je cv of het aantal jaren ervaring. Jouw competenties, mindset en potentieel zijn minstens zo belangrijk.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Duits is een pré

• Je:

  • Denkt strategisch en weet recruitment te verbinden aan organisatiedoelen

  • Kent de ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt

  • Hebt ervaring of affiniteit met competentie- en skill-based recruitment

  • Durft kritisch te adviseren en hiring managers uit te dagen

  • Weet Recruitee (Tellent) optimaal te benutten en recruitmentprocessen continu te verbeteren

  • Bent nieuwsgierig naar AI, recruitmenttechnologie en innovatie

  • Weet talent te enthousiasmeren en duurzame matches te maken

  • Vindt het leuk om internationaal samen te werken en regelmatig andere kantoren te bezoeken

Klaar om het verschil te maken?
Kun jij niet wachten om deze rol op jouw eigen manier in te vullen? Bel of app Evi Wilshaus op 06-57671848 voor een eerste kennismaking. We beantwoorden graag je vragen en ontdekken samen of we een match zijn.

Tot snel bij STAR!