Talent Acquisition

Sobre a vaga e missão do cargo

Buscamos um(a) Especialista em Talent para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos voltados ao mundo de tecnologia, bem como para posições de lideranças e executivas da organização. Mais do que conduzir processos seletivos, esperamos alguém com forte capacidade consultiva, visão de mercado e habilidade para influenciar decisões estratégicas de contratação.

Você será responsável por conectar lideranças aos desafios de crescimento da Conta Azul, garantindo uma experiência de talent diferenciada e apoiando o negócio na construção de times cada vez mais fortes, diversos e preparados para sustentar e escalar resultados.

No seu dia a dia, você vai:

• Liderar processos de acquisition de ponta a ponta, desde o briefing estratégico com stakeholders até negociação e fechamento de ofertas.
• Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, mapeamento de mercado e estratégia de atração de talentos.
• Realizar mapeamentos e pesquisas de mercado, identificando talentos estratégicos e construindo pipelines para posições críticas.
• Desenvolver estratégias de hunting altamente direcionadas para atração de executivos do mercado financeiro, tecnologia e negócios.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliar aderência cultural, capacidade de liderança e potencial de impacto no negócio.
• Gerenciar stakeholders seniores com autonomia, garantindo alinhamento, agilidade e excelência na experiência de contratação.
• Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, transformando dados em insights para tomada de decisão.
• Atuar em projetos estratégicos de Talent Acquisition e iniciativas voltadas ao fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa.
• Experiência sólida com recrutamento de alta liderança.
• Vivência no mercado financeiro, tecnologia ou empresas de alta complexidade e crescimento acelerado.
• Experiência e familiaridade na condução de processos de tecnologia.
• Experiência na condução de processos para posições executivas e estratégicas.
• Inglês avançado ou fluente.
• Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de hunting.
• Perfil altamente consultivo, com forte capacidade de influência e comunicação executiva.

Requisitos desejáveis:

• Experiência em empresas de tecnologia, fintechs ou consultorias de Executive Search.
• Vivência com mapeamento de mercado e talent intelligence.
• Conhecimento em indicadores de recrutamento e gestão orientada a dados.
• Experiência com ATS Greenhouse.
• Capacidade de navegar em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e alta exigência estratégica.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal - Apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
• Auxílio Home Office - parcela única para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

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