Systemutvecklare Fullstack

Är du en helt vanlig eller ovanlig back-end-utvecklare, som vill ha roligt på jobbet, samarbeta med andra, bidra med din kompetens, ha en stöttande chef och vara del av ett riktigt härligt team i Stockholm? Bra, för precis det kan vi erbjuda dig!

I din roll som konsult kommer du att vara ansvarig för att utveckla och underhålla back-end-komponenter i olika projekt. Rollen innebär att arbeta både självständigt och i team, t.ex. genom att ensam eller tillsammans med kollegor ta ansvar för hela back-end-delen av ett projekt.

Vi driver både små och stora projekt från Stockholm och har kunder inom flera olika branscher, t.ex. offentlig sektor och samhällsviktig verksamhet. Din vardag kommer se lite olika ut beroende på projekt, kund och uppdrag - och den variationen tror jag att du tycker känns kul!

Dina tekniska färdigheter är förstås viktiga men vad du har att bidra med som person är lika viktigt det. I den här rollen behöver du t.ex. trivas med att samarbeta i team och dela ut och ta emot feedback, tycka att det är intressant när omständigheter förändras (t.ex. att du behöver lära dig en ny teknik eller nya arbetsuppgifter, byta kund, team eller projekt etc.), du motiveras av att hjälpa andra (t.ex. föreslå en teknisk förändring som är till hjälp för kunden) och du drar dig inte för att själv ta hjälp om du kör fast.

För att komma in med rätt tekniska förutsättningar tror vi att du:

• Har minst 3 års erfarenhet av C#/.NET-utveckling
• Har erfarenhet av att arbeta med REST API:er
• Har erfarenhet av Azure och kunskap om DevOps och dess processer
• Har erfarenhet av Microsoft SQL Server

Meriterande:

• Erfarenhet av WPF
• Erfarenhet av containerteknik (Podman, Kubernetes)
• Erfarenhet av testdriven utveckling (TDD)
• Erfarenhet av GIS

Utöver det är du svensk medborgare* och behärskar svenska i tal och skrift, då svenska krävs i kontakt med kollegor och kunder. Ett extra plus i kanten om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som konsult!

*För vissa uppdrag hos myndighet, region eller kommun krävs svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.

Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-10-30

Kontaktperson för frågor:
Rebecka Gravås, Gruppchef
[email protected]
Tel: 072 205 8117

Om rekryteringsprocessen:
I alla våra rekryteringsprocesser använder vi oss av kompetensbaserad rekrytering - för en rättvis och träffsäker rekrytering. Följande steg ingår i den här processen:

1. Telefonavstämning eller urvalsfrågor
2. 1:a intervju (rekryterande chef)
3. Tekniskt test
4. 2:a intervju (testuppföljning/teknisk intervju)
5. Referenstagning
6. Erbjudande

Läs gärna mer om hur vi arbetar med rekrytering på vår hemsida här: Rekryteringsprocessen på AFRY

Vad erbjuder vi dig?

• En attraktiv arbetsmiljö med fokus på trivsel och utveckling. Du får utvecklas kontinuerligt genom uppdrag, utbildning och individuella kompetensplaner.
• Konkurrenskraftiga villkor med förmåner som kollektivavtal, friskvård, företagsrabatter, pensionsplanering och generösa föräldraledighetsregler.
• Ett stort nätverk av kompetenta kollegor i Sverige och internationellt.

Jag berättar gärna mer om våra förmåner under en intervju!

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen