Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.

Als **Stadtverwaltung Siegen** ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

# Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)

Für den Bereich Server- & Datenbankbetrieb

in der Arbeitsgruppe 1/1-3 Informationstechnologie zu besetzen.

### Vergütung

EG 11 TVöD

### Bewerbungsfrist

16.09.2026

### Umfang

Vollzeit

### Einstellungsdatum

nächstmöglicher Zeitpunkt

Sie lieben es, Systeme zu optimieren, Infrastrukturen zu stabilisieren und Technik mit Verantwortung zu gestalten? Bei der Stadtverwaltung Siegen suchen wir eine Systemadministratorin einen Systemadministrator, die/der nicht nur Server betreut, sondern die digitale Zukunft einer Stadt aktiv mitgestaltet. Wenn Sie Freude an Automatisierung, Sicherheit und skalierbaren Lösungen haben, dann sind Sie genau richtig bei uns.

## Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier [Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)](https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.

## Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner für Server- und Datenbanktechnik tragen Sie maßgeblich zur Stabilität, Sicherheit und Modernität unserer IT-Landschaft bei. Sie übernehmen Verantwortung für kritische Systeme und gestalten gleichzeitig mit, wie diese in Zukunft aussehen. Dabei setzen Sie auf Automatisierung als Grundhaltung, nicht als Option. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und bringen auch in Projekten nicht nur Ihr Fachwissen, sondern auch Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke ein.

• **(Server)Betrieb**: Sie sind verantwortlich für die Einrichtung, Konfiguration und den Betrieb von Servern unter Linux und Windows (physisch und virtuell). Dabei entwickeln Sie die interne Systemlandschaft kontinuierlich weiter. Sie managen die zumeist extern gehosteten Systeme, sorgen für deren Stabilität und stimmen SLAs und Services mit den externen Dienstleistern ab. Sie setzen sich aktiv mit offenen Standards und modernen Infrastrukturansätzen auseinander.
• **Automatisierung**: Sie setzen Automatisierungstools wie Puppet, Ansible oder ähnliche Lösungen ein, um Abläufe zu optimieren und die Effizienz unserer IT-Infrastruktur zu steigern.
• **Systemsicherheit**: Sie härten Systeme gemäß aktueller Sicherheitsanforderungen und BSI-Empfehlungen. Die Sicherheit unserer IT-Infrastruktur liegt in Ihren kompetenten Händen.
• **Backup-Strategien**: Sie entwickeln und setzen durchdachte Backup-Konzepte um (3-2-1 ist für Sie kein Countdown, sondern eine bewährte Strategie).
• **Datenbank-Integration**: Sie integrieren und betreuen relationale und NoSQL-Datenbanken und stellen deren optimale Performance sicher.
• **Virtualisierung und Containerisierung**: Sie entwickeln Lösungen für die souveräne Verwaltung von Morgen.

## Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder in einem vergleichbaren MINT-Studienfach mit Schwerpunkt der Informatik.

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie Ihren Abschluss in einem der o.g. Studienfächer bis zum 30.09.2026 (Ende Sommersemester 2026) erlangen werden.

• ODER IHK Abschluss als Bachelor Professional in IT

Wir legen großen Wert auf praktische Erfahrungen, die unsere IT-Infrastruktur nachhaltig voranbringen. Dazu zählen insbesondere die Arbeit mit Linux- und/oder Windows-Servern und Datenbanken. Bitte belegen Sie diese Kenntnisse in Ihren Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Nachweise (z.B. Arbeitszeugnisse, Projektbeschreibungen oder Zertifikate).

Ihr Profil runden Sie durch folgende Stärken ab:

• Eine hohe Lernbereitschaft und Motivation mit technologischen Entwicklung Schritt zu halten.
• Die Fähigkeit Probleme frühzeitig zu entdecken, Lösungen selbstständig zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
• Für die Ausübung der Stelle sind Deutschkenntnisse mit dem Niveau C1 erforderlich.

## Bewerbung

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Röcher, Arbeitsgruppenleiter IT, Telefon 0271 404-1421

und für allgemeine Fragen Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1392

zur Verfügung.