SVILUPPATORE SOFTWARE
ISANGO · Verona, Italy ·
- Category
- Software engineering
Software developer at ISANGO in Verona, Italy — an on-site, full-time apprenticeship contract with a structured 12-month growth path. Day to day the person analyzes requirements, designs solutions, and collaborates with the dev team using HTML5/CSS, PHP or another backend language, Git, CI/CD, and SQL databases.
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore software con esperienza, motivato a intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato all’interno di un contesto tecnologico dinamico.
La risorsa ideale ha una forte predisposizione all’apprendimento continuo, flessibilità e capacità di adattamento a tecnologie e ambiti differenti. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei contesti web, embedded e cloud.
Attività principali
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- analisi dei requisiti funzionali e delle problematiche tecniche
- progettazione e proposta di soluzioni efficaci e sostenibili
- collaborazione attiva con il team di sviluppo, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
- supporto alla gestione dei progetti con un approccio strutturato e orientato agli obiettivi
- partecipazione ai processi di miglioramento continuo delle soluzioni e dei flussi di lavoro, promuovendo efficienza e qualità
Profilo ricercato
Il candidato ideale possiede:
- almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo software o web
- formazione tecnica, preferibilmente: Istituto Tecnico, percorso ITS, laurea a indirizzo scientifico (Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini)
- residenza a Verona o nelle immediate vicinanze, poiché il ruolo prevede la presenza in sede.
Competenze tecniche richieste:
- buona padronanza di HTML5 e CSS
- competenze in PHP o in un linguaggio di sviluppo backend
- utilizzo di sistemi di versionamento (Git, GitHub)
- familiarità con processi di CI/CD
- gestione di basi di dati relazionali e utilizzo di SQL.
Completano il profilo:
- curiosità e interesse costante per nuove tecnologie
- attitudine al lavoro in team
- interesse verso la gestione dei progetti e l’organizzazione del lavoro.
Percorso di crescita
Il percorso di inserimento e crescita è strutturato come segue:
- 0-3 mesi: affiancamento strutturato e introdusione al metodo operativo aziendale
- 3-6 mesi: progressiva acquisizione di autonomia operativa, con il supporto del team
- 6-12 mesi: coinvolgimento diretto in moduli applicativi o progetti specifici, con responsabilità crescenti e consolidamento delle competenze tecniche e professionali.
Contratto e retribuzione
- Contratto di apprendistato a tempo pieno
- Retribuzione commisurata alle competenze dimostrate e ai risultati raggiunti
- Revisioni previste a 3, 6 e 12 mesi, in base alla crescita effettiva e all’evoluzione del percorso professionale.
- formazione tecnica e professionale continua
- aggiornamento costante su nuove tecnologie e metodologi
- ambiente di lavoro stimolante, collaborativo e orientato all’innovazione
- inserimento in un team dinamico e motivato, dove la crescita delle competenze è centrale.