Descrizione dell’offerta di lavoro
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
QGS sta cercando un/una Sviluppatore Full Stack che sarà inserito/a nel nostro team dedicato allo sviluppo di Progetti Speciali Custom. Sede di lavoro: Firenze.
Responsabilità e Mansioni
- Sviluppo di applicazioni web usando il framework Angular (lato client) e l'ecosistema .NET Core (lato server).
- Progettazione e creazione di API RESTful. Un'API è un ponte che permette al tuo front-end e al tuo back-end di parlarsi.
- Gestione, progettazione e ottimizzazione di database SQL (es. SQL Server, PostgreSQL).
- Scrittura di codice pulito e riutilizzabile, seguendo le regole base della progettazione software (i principi SOLID).
- Lavoro in team usando metodologie agili (es. Scrum) e strumenti di controllo versione come Git.
Competenze richieste
- C# e .NET con conoscenza di:
- REST API
- Pattern MVC e MVVM
- Web development: HTML, CSS e JavaScript
- Database: conoscenza di base di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL) e linguaggio SQL
- Controllo versione: basi di Git e piattaforme di code sharing (GitHub/GitLab)
- IDE: conoscenza di almeno un ambiente di sviluppo (preferibilmente Visual Studio e Visual Studio Code)
- Conoscenza di almeno un framework frontend (preferibilmente Angular)
Gradite
- TypeScript
- Sviluppo app emmobile (MAUI…)
- Front end WPF
- Familiarità con ORM (Entity Framework, Dapper)
- Competenze in ambito grafico web
- Familiarità con principi di xysqume UI/UX design
Requisiti formativi ed esperienza
Laurea o Diploma in Informatica o equipollenti
Cosa troverai in QGS
- Ambiente dinamico e molto sfidante
- Possibilità di crescita interna
- Incentivazione al raggiungimento degli obiettivi
- Possibilità di lavorare parzialmente in smart working
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.Mm.Ii.