Supervisor HRBP (Consultoria Interna) - Nutrição & Saúde Animal

Coordenar, planejar e acompanhar as atividades inerentes à área de Gente e Gestão na unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, prestando suporte, orientando e apoiando no desenvolvimento da equipe, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de Gente e Gestão definidas pelo Grupo.

No time Gente e Gestão, você irá:

• Supervisionar e desenvolver a equipe de HRBPs e R&S da unidade de negócio Nutrição e Saúde Animal, garantindo qualidade das entregas, definição de prioridades e evolução do time;
• Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das lideranças da divisão traduzindo a estratégia dos negócios em ações de Pessoas;
• Construir e acompanhar, o planejamento de pessoas da unidade, considerando estrutura, headcount, capacidades necessárias e prioridades estratégicas;
• Apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, dimensionamento de equipes, movimentações, promoções, méritos e contratações;
• Apoiar os ciclos de gestão de desempenho, orientando líderes e conduzindo as reuniões e fóruns de Gente da unidade;
• Facilitar os processos de sucessão e desenvolvimento de talentos, apoiando a identificação de posições críticas, sucessores, talentos e gaps de desenvolvimento;
• Atuar junto às lideranças na construção e acompanhamento de PDIs e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de pessoas como turnover, absenteísmo, headcount, movimentações, clima, recrutamento, sucessão e performance, identificando tendências e propondo planos de ação;
• Liderar e apoiar iniciativas de gestão da mudança, cultura e transformação organizacional relacionadas às prioridades da divisão;
• Garantir o desdobramento e a execução dos programas, políticas e projetos corporativos de Gente & Gestão dentro da divisão;
• Identificar necessidades específicas da unidade e atuar junto às áreas especialistas na construção de soluções de RH aderentes ao negócio.

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada como HR Business Partner, preferencialmente atendendo unidades de negócio/ times comerciais;
• Experiência na atuação consultiva junto a gestores e lideranças seniores, com capacidade de influência e posicionamento;
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH, especialmente gestão de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, estrutura organizacional, remuneração e recrutamento & seleção;
• Capacidade de realizar diagnósticos organizacionais e transformar necessidades do negócio em planos de ação de Pessoas;
• Conhecimento de indicadores de RH e People Analytics, com capacidade de interpretar dados e gerar recomendações;
• Capacidade de atuar em ambientes de mudança, transformação e crescimento;
• Perfil analítico, visão sistêmica e capacidade de conectar estratégia do negócio e estratégia de Pessoas;
• Organização, autonomia, senso de prioridade e orientação para resultados.

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de Nutrição e Saúde Animal e/ou agronegócio;
• Experiência na implantação ou evolução de processos de sucessão, talent review e people review;
• Vivência em organizações com modelo de RH estruturado em HRBP + Centros de Expertise + CSC;
• Experiência na utilização de IA e tecnologia aplicada a processos de RH e análise de pessoas.

• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte ou Fretado atendendo as cidades: Jarinu, Atibaia, Bragança Paulista, Itatiba, Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Nazaré Paulista, Bom Jesus dos Perdões e Campinas;
• Seguro de vida;
• Total Pass;
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho.