Stage - Siège social - Real Estate Project and Data Manager H/F

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

Nous recherchons une personne enthousiaste pour rejoindre notre Direction Immobilière Groupe. Ce poste conviendra à un(e) jeune diplômé(e) et constitue une excellente occasion d’acquérir une expérience pratique et utile en ingénierie et analyse. Ce poste viendra compléter vos études universitaires avec une expérience de gestion de projet passionnante. Vous devez posséder ou être en train de préparer un diplôme d'ingénieur et être désireux d'acquérir une expérience pratique. Une belle opportunité de rejoindre un leader sur son marché !

La mission:

Gérer certains projets immobiliers pendant tout le cycle de vie du projet de l'initiation du projet au déménagement de l'équipe vers le nouveau site.

Gérer la base de données immobilières du groupe (CoStar):

• Gérer et analyser en profondeur la base de données du groupe et améliorer en permanence sa fiabilité, en étroite coopération avec les équipes opérationnelles et financières du groupe et locales à l'échelle mondiale. Objectif : prendre la bonne décision au bon moment.
• Surveiller les anomalies et les données manquantes, communiquer régulièrement avec les gestionnaires responsables, s'assurer que les informations sont correctement mises à jour.
• Soutenir les responsables locaux dans la gestion de la base de données, organiser des formations, expliquer les modules existants et présenter les futures versions, interagir avec les BSCs lorsqu'ils sont en charge ;
• Gérer et améliorer constamment des tableaux de bord interactifs et reports créés dans Power BI;
• Coordination et alignement des données de Costar avec d'autres bases de données du groupe, comme Intelex ou CARM. Développement du workflow entre les bases de données. Objectif : obtenir des informations de plus en plus précises pour motiver la bonne décision.
• Reporting mensuel et suivi des KPI.

Assister la Direction Immobilière Groupe dans l'animation de la communauté:

• Préparation des présentations et conférences régulières du Groupe.
• Modération du site web.
• Préparation et partage de nouvelles sur une base trimestrielle.
• Préparation et mise à jour des directives du groupe, politiques, etc.

Soutenir la Direction Immobilière Groupe sur des initiatives spécifiques (qui peuvent être organisées en coopération avec d'autres départements tels que les RH, la sécurité, la communication ou le développement durable) :

• Amélioration continue de l'outil « commute analysis » basé sur Power BI.
• Supervision de l’outil de gestion d’espace Loop - participation aux réunions régulières avec le product team, suivi des améliorations, gestion des échanges entre les sites et l'équipe central, trouver et déployer de nouvelles fonctionnalités;

Rattachement au Manager Immobilier.

Are you a MATCH?

• Bac+4/5.
• Orienté(e) data et informatique.
• Avoir des compétences précises en matière de reporting, en particulier pour la présentation d'informations techniques.
• Appétence pour des projets immobiliers.
• Bonnes compétences en communication (orale et écrite).
• Anglais courant.

Informations complémentaires:

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage/ alternance se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay.

Dates: à compter de Mars 2027

Durée: Stage de 6 mois

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.