Stage Online Marketing
· CAPELLE AAN DEN IJSSEL, Netherlands ·
- Employment
- Contract
- Category
- Marketing
(current)
Werken bij Webavance (current)
Wat bieden wij onze medewerkers
Als internetbureau snappen wij heel goed dat ons team de kern is van onze organisatie. Zonder hen geen succesvolle projecten! We vinden het dan ook belangrijk dat medewerkers blij zijn met hun werk bij Webavance, met hun ontwikkeling bij Webavance en met de mogelijkheden bij Webavance. We zijn er trots op dat we medewerkers hebben die al ruim 10 jaar deel van ons team zijn en zien het als onze ambitie om ook nieuwe teamleden zo lang aan ons te binden.
Voordelen van het werk bij Webavance
De basis Financiële beloning
Wij snappen dat salaris een belangrijke arbeidsvoorwaarde is. We zorgen ervoor dat je een goed startsalaris krijgt, maar vinden het minstens zo belangrijk om je een goede groei in salaris te kunnen bieden. Jaarlijks zijn er beoordelingsgesprekken waarin gekeken wordt naar jouw prestaties in het team en jouw ontwikkeling. Jouw beloning wordt vervolgens aangepast om deze passend te houden bij jouw inzet, kennis en ervaring.
En kom je binnen de organisatie in een andere rol, dan kijken we natuurlijk hoe we jouw salaris aan kunnen passen aan de nieuwe situatie!
Hybride werken Flexibiliteit in werktijden
Voor ons is de kern van hybride werk; zorg dat je op kantoor bent op het moment dat jouw werk of het team dit nodig heeft, zorg dat je thuis bent als jouw thuissituatie erom vraagt of wanneer je focustijd nodig hebt.
We proberen altijd mee te denken met onze medewerkers als het gaat om het vinden van een goede balans tussen werk en thuis. Onze werktijden zijn dan ook flexibel opgezet; de eerste begint rond 8:00 uur, de laatste stopt rond 18:00 uur. En heb je een keer overdag een privé verplichting, dan pak je die uurtjes gewoon later een keer op.
Tijd voor jezelf Voldoende verlofdagen
Omdat we het belangrijk vinden dat je ook je rust neemt, krijg je 25 vakantiedagen per jaar. Hiermee kan je op vakantie gaan of gewoon een lek...
Werken bij Webavance (current)
Wat bieden wij onze medewerkers
Als internetbureau snappen wij heel goed dat ons team de kern is van onze organisatie. Zonder hen geen succesvolle projecten! We vinden het dan ook belangrijk dat medewerkers blij zijn met hun werk bij Webavance, met hun ontwikkeling bij Webavance en met de mogelijkheden bij Webavance. We zijn er trots op dat we medewerkers hebben die al ruim 10 jaar deel van ons team zijn en zien het als onze ambitie om ook nieuwe teamleden zo lang aan ons te binden.
Voordelen van het werk bij Webavance
De basis Financiële beloning
Wij snappen dat salaris een belangrijke arbeidsvoorwaarde is. We zorgen ervoor dat je een goed startsalaris krijgt, maar vinden het minstens zo belangrijk om je een goede groei in salaris te kunnen bieden. Jaarlijks zijn er beoordelingsgesprekken waarin gekeken wordt naar jouw prestaties in het team en jouw ontwikkeling. Jouw beloning wordt vervolgens aangepast om deze passend te houden bij jouw inzet, kennis en ervaring.
En kom je binnen de organisatie in een andere rol, dan kijken we natuurlijk hoe we jouw salaris aan kunnen passen aan de nieuwe situatie!
Hybride werken Flexibiliteit in werktijden
Voor ons is de kern van hybride werk; zorg dat je op kantoor bent op het moment dat jouw werk of het team dit nodig heeft, zorg dat je thuis bent als jouw thuissituatie erom vraagt of wanneer je focustijd nodig hebt.
We proberen altijd mee te denken met onze medewerkers als het gaat om het vinden van een goede balans tussen werk en thuis. Onze werktijden zijn dan ook flexibel opgezet; de eerste begint rond 8:00 uur, de laatste stopt rond 18:00 uur. En heb je een keer overdag een privé verplichting, dan pak je die uurtjes gewoon later een keer op.
Tijd voor jezelf Voldoende verlofdagen
Omdat we het belangrijk vinden dat je ook je rust neemt, krijg je 25 vakantiedagen per jaar. Hiermee kan je op vakantie gaan of gewoon een lek...