Stage H/F - Assistant Sales Gestion Institutionnelle - Pôle Epargne Salariale et Retraite – Janvier 2027

Stage H/F - Assistant Sales Gestion Institutionnelle - Pôle Epargne Salariale et Retraite (ESR) – Janvier 2027

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Plus récemment Lazard Frères Gestion a souhaité développer sa couverture du marché de l’Epargne Salariale et Retraite (ESR) en proposant ses solutions d’investissements dans les dispositifs d’entreprises et les PER individuels. C’est dans le cadre du développement de cette activité que Lazard souhaite renforcer l’équipe en place.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Vos missions viseront à soutenir l’équipe Institutionnelle – pôle ESR dans l’ensemble de ses actions, à savoir :

- Réalisation de documents, propositions commerciales, à destination des clients /prospects institutionnels ESR (Présentation de la gamme, points de gestion - fonds dédiés, fonds ouverts – conseil de surveillance ...) en lien avec les équipes transverses (Marketing, Reporting, Gestion) ;

- Préparation des conseils de surveillance des entreprises clientes ;

- Suivi de la communication dédiée à la clientèle ESR (entreprise, partenaire, courtiers, assureurs) : sélection du contenu, rédaction d’une lettre mensuelle, gestion des mailings ;

- Gestion des demandes clients ;

- Suivi de la collecte et des encours du pôle ;

- Préparation de points de gestion sur les fonds de Lazard et notes de marché ;

- Réflexions stratégiques sur le développement du pôle.

Le profil que nous recherchons :

- Bac +4/5 Économie/Finance, école d’ingénieur, de commerce, ou université, en fin de formation ;

- Expérience précédente de stage en Finance (banque, gestion d’actifs) ou chez un acteur de l’épargne salariale et retraite appréciée ;

- Maitrise de l’anglais ;

- Dynamique, rigoureux et esprit d’initiative ;

- Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), VBA apprécié.

Les informations pratiques :

- Date de début : Janvier 2027 ;

- Lieu du stage : Paris ;

- Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.