Stage de fin d'études - Consultant·e Data et AI Engineer (H/F)
Wavestone · Puteaux, IDF, fr ·
- Category
- AI engineering
- Visa sponsorship
- No
- Company size
- 501-1000
Wavestone · Puteaux, IDF, fr ·
Internship for a final-year student to design, build, and deploy data and AI solutions (pipelines, models, platforms) under mentorship, using Python, cloud, and GenAI tools.
Votre équipe
Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté de près de 200 consultants Data & IA qui accompagnent les entreprises de bout en bout :
Role overview
Le poste de Stagiaire Consultant·e Data & AI Engineer s’adresse à des étudiant·es en dernière année souhaitant développer leurs compétences en data engineering, développement logiciel et intelligence artificielle à travers des projets concrets au sein d’équipes expertes.
Votre accompagnement
Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché par un.e tuteur.trice et un.e manager, qui assureront votre montée en compétences et votre intégration au sein de l'équipe.
Vous serez également amené·e à conduire un sujet de stage fil rouge, défini en cohérence avec les enjeux de la Business Unit et vos centres d’intérêt. Ce sujet vous permettra d'approfondir une problématique Data & IA, de développer une expertise reconnue et de restituer vos travaux auprès des équipes. Cette démarche s'inscrit pleinement dans notre volonté d'offrir un parcours d'apprentissage concret, responsabilisant et professionnalisant.
Vos responsabilités
Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :
Exemples de missions
Vos compétences – Hard skills
Vos compétences – Soft skills
Ce que vous apportez :
Langues
Ce que nous offrons
Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Data Engineer · AI Engineer · Generative AI · LLM · RAG · Data Platform · Cloud Computing · MLOps · Data Engineering · Junior Consultant
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.