Staff, Software Engineer

En Walmart de México y Centroamérica buscamos un(a) Staff Software Engineer para liderar el diseño y desarrollo de soluciones empresariales basadas en arquitecturas modernas, impulsando la innovación tecnológica y la evolución de nuestras capacidades omnicanal.

Esta posición desempeñará un papel clave colaborando con equipos de Ingeniería, Producto, Arquitectura e Infraestructura para diseñar plataformas resilientes, escalables y orientadas al negocio. Buscamos una persona con sólida experiencia en Java, Spring Boot, microservicios y metodologías Agile, capaz de influir en decisiones técnicas, impulsar mejores prácticas y fungir como referente dentro de los equipos de desarrollo.

• Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones empresariales utilizando Java, Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios.
• Definir e implementar soluciones escalables y resilientes para plataformas de alto volumen y misión crítica.
• Diseñar y desarrollar APIs y servicios distribuidos que soporten capacidades omnicanal.
• Participar activamente en la definición de arquitecturas, estándares técnicos y mejores prácticas de desarrollo.
• Garantizar la calidad del software mediante revisiones de código, diseño técnico y validación de soluciones.
• Impulsar la adopción de patrones de diseño modernos enfocados en escalabilidad, mantenibilidad y desempeño.

• Contribuir al diseño y evolución de plataformas tecnológicas que incrementen la productividad de los equipos de ingeniería.
• Desarrollar capacidades reutilizables, frameworks y componentes que aceleren la entrega de soluciones.
• Colaborar con equipos de infraestructura y arquitectura para optimizar la operación y desempeño de las plataformas.
• Participar en iniciativas de modernización tecnológica y transformación digital.

• Colaborar con Product Managers, Scrum Masters y equipos de ingeniería para transformar requerimientos de negocio en soluciones técnicas.
• Participar activamente en procesos Agile, incluyendo planeación, refinamiento, estimación y seguimiento de iniciativas.
• Descomponer problemas complejos en entregables claros y ejecutables para los equipos de desarrollo.
• Asegurar la entrega continua de valor mediante prácticas modernas de ingeniería y automatización.

• Actuar como referente técnico para múltiples equipos y proyectos.
• Guiar a ingenieros en la toma de decisiones arquitectónicas y de desarrollo.
• Promover estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y excelencia técnica.
• Mentorizar desarrolladores y contribuir al crecimiento de las capacidades técnicas del equipo.
• Impulsar una cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo.

• Colaborar estrechamente con líderes de negocio, producto y tecnología para entender prioridades y necesidades estratégicas.
• Comunicar soluciones técnicas de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas.
• Influir en decisiones tecnológicas mediante análisis, recomendaciones y visión de largo plazo.
• Construir relaciones efectivas con equipos multidisciplinarios para asegurar el éxito de las iniciativas.

• Identificar oportunidades para optimizar procesos, herramientas y plataformas.
• Evaluar nuevas tecnologías y tendencias de la industria para impulsar la evolución tecnológica.
• Participar en iniciativas relacionadas con automatización, Inteligencia Artificial y modernización de plataformas.
• Promover prácticas de observabilidad, monitoreo y mejora continua para garantizar la confiabilidad de las soluciones.

• Experiencia sólida desarrollando aplicaciones empresariales con Java y Spring Boot.
• Experiencia diseñando arquitecturas basadas en microservicios, APIs REST y sistemas distribuidos.
• Conocimiento de principios de diseño orientado a objetos y patrones de arquitectura empresarial.
• Experiencia trabajando bajo metodologías Agile.
• Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD y automatización.
• Experiencia con plataformas cloud como Azure, AWS o GCP.
• Experiencia implementando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad.
• Capacidad para liderar iniciativas técnicas complejas y coordinar esfuerzos entre múltiples equipos.
• Habilidades de comunicación, colaboración e influencia con stakeholders técnicos y de negocio.
• Mentalidad orientada a resultados, mejora continua y excelencia técnica.

• Experiencia en plataformas omnicanal, eCommerce o ecosistemas digitales de gran escala.
• Conocimiento de contenedores y plataformas de orquestación como Kubernetes.
• Experiencia integrando capacidades de Inteligencia Artificial o automatización en productos tecnológicos.
• Experiencia en observabilidad, monitoreo y telemetría.
• Participación activa en comunidades técnicas, programas de mentoría o iniciativas de innovación.
• Conocimiento de estándares de accesibilidad digital y mejores prácticas de desarrollo inclusivo.

• Trabajarás en productos y plataformas con impacto a escala.
• Formarás parte de equipos altamente colaborativos y orientados a la innovación.
• Tendrás oportunidades constantes de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional.
• Participarás en iniciativas que transforman la experiencia de millones de clientes y asociados a través de la tecnología.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.