募集背景

マネーフォワードは「Money Forward AI Vision 2026」に基づき、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指し、全社的にAX（AI Transformation）を推進しています。CDAO室は、そのAI・データ活用戦略を全社横断で担う組織です。

本ポジションは、CDAO室が開発・運用する ML Ops基盤 のうち、デジタルバンクおよびグループ会社のFintechプロダクト向け領域（共有与信モデル：Financier領域）に特化したインフラ／SRE を担う専任ポジションです。

ML Ops基盤は単なる機械学習プラットフォームではなく、連携プロダクト向けの Serving I/F・認証機構・セキュリティ までを包含する、グループ横断のプロダクト基盤です。現在はPM、EM、データサイエンティスト、MLエンジニアによるスクラム体制でプロトタイプ検証を進めており、2027年度のデジタルバンク開業 に向けて、高トラフィック・高可用性に耐えうるインフラ基盤と本番運用・モニタリング体制の立ち上げが急務となっています。

なお、ML Ops基盤全体の標準インフラ整備については、別途専任のSREが担当しています。本ポジションはその標準基盤と連携しながら、デジタルバンク・Fintechプロダクト向けに特化したインフラ開発を主戦場としていただきます。担当領域は幅広く見えますが、対象を絞り込んだうえで、Claude Code をはじめとするAI開発ツールを最大限活用し、アプリエンジニア・MLエンジニアとの協業を前提とすることで、専任1名で推進いただける設計としています。

このポジションの成功の定義は明確です。2027年度のデジタルバンク開業を、インフラ・SREの側面から確実に実現すること。 ここから逆算した基盤構築・セキュリティ設計・可観測性の確立をミッションとしていただきます。

ミッションの優先順位

本ポジションでは、以下の優先順位で取り組んでいただくことを想定しています。

1. Serving I/F・本番モデルエンドポイントの安定稼働を支えるインフラ・モニタリング機構の提供
2. 金融水準のガバナンス・セキュリティ（mTLS・閉域網等）の設計と継続的な担保
3. 上記を満たしたうえで、MLエンジニア・アプリエンジニアが効率的に開発・分析・モデルデプロイを行えるMLOps環境の整備

主な業務内容

デジタルバンク・Fintech領域のインフラ／SRE主担当として、以下を担当していただきます。

• インフラ構築およびIaC（Terraform）によるコード化
  • Serving I/F、データパイプライン、ML開発基盤（AWS環境）のインフラ構築・コード化（Terraform）および継続的なインフラ改善。
• 金融グレードのネットワーク・セキュリティ設計および継続的モニタリング
  • mTLS（相互TLS認証）機構のインフラ設計、デジタルバンク連携のための閉域網接続（AWS PrivateLink、VPC Peering等）をはじめとするネットワークセキュリティの構築・継続的改善、およびセキュリティモニタリングの拡充。
• 可観測性（Observability）向上と運用・オンコール体制の立ち上げ
  • CloudWatch 等を活用したログ・メトリクス・トレースのモニタリング機構の設計・導入。SLO/SLAの策定やオンコール体制の立ち上げ、障害対応プロセスの標準化。
• データ基盤・MLOpsインターフェースの設計・運用サポート
  • DRE組織が管理する Databricks 基盤と ML Ops 基盤間のインターフェース（データ処理・パイプライン連携）の設計・構築、および ML Ops 側のインフラサポート。
• グループ横断でのインフラ連携推進
  • ML Ops基盤全体標準を担当するSRE、他組織・グループ会社のデータ基盤／プロダクト基盤チームと協業し、横断基盤としての整合性を保ちながらデジタルバンク・Fintech向けインフラを拡充。

求めるスキル・経験

• SRE またはインフラエンジニアとしての実務経験（目安5年以上）： AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用経験（ECS, API Gateway, VPC, IAM等）。
• IaC（Terraform）を用いたインフラ運用実績： Terraform を用いたコード化、モジュール設計、CI/CDとの連携による自動化運用の実務経験。
• 高度なネットワーク・セキュリティに関する基本知見： VPC Peering, AWS PrivateLink, TLS/mTLS 認証などを活用した安全なネットワークアーキテクチャの設計・構築経験（金融ドメイン未経験可）。
• 可観測性（Observability）基盤の構築・運用経験： クラウド環境におけるモニタリング・アラート設計、パフォーマンスログ解析の経験（CloudWatch 等）。
• CI/CD・コンテナ技術に関する知見： GitHub Actions や Docker を用いたビルド・デプロイパイプラインの構築・最適化経験。

あると望ましいスキル・経験

• MLOps / データ基盤領域におけるインフラ支援経験： Amazon SageMaker, Databricks, Airflow 等を用いた機械学習モデル・データパイプライン基盤のインフラ構築・運用のサポート経験（関心や理解があれば実務未経験可）。
• 運用体制・オンコール体制の立ち上げ経験： SLO/SLAの策定、Datadog 等のオブザーバビリティSaaSや PagerDuty 等のインシデント管理ツールを活用した、オンコール・インシデントハンドリング体制の立ち上げ・標準化の実績。
• 金融・決済等のドメインにおけるセキュリティ・監査対応経験： FISC安全対策基準等に準拠したシステム構築・セキュリティモニタリングの経験。
• 複数組織にまたがる基盤の設計・調整経験： 他部署やグループ会社のデータ基盤・プロダクト基盤と連携しながら、横断的な基盤を構築・運用した経験。
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験： Money Forward AI Vision 2026(https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14)にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。
  • 現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。

求める語学力

• ビジネスレベル以上の日本語力（クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）
• ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）

※ 英検準1級、英検2級（CSE1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE 等も可。相当資格をお持ちでない方は選考過程（原則一次面接後）で弊社指定の試験を受験いただきます。

こんな方に仲間になってほしい

• 本番システムの安定稼働とセキュリティを支える強い使命感
  • デジタルバンク連携という高トラフィック・高可用性が求められる環境下で、Serving I/Fやモデルエンドポイントの安定稼働と高度なセキュリティ（mTLS・閉域網）を泥臭く支えられる方。
• 不確実性の高いフェーズを、共に形にしていける方
  • デジタルバンク向けのインフラ開発は着手して間もなく、アーキテクチャも運用ツールも未確定な要素が多く残っています。決まっていないことを前提として受け入れ、自ら選択肢を検討し、決めながら進めることに面白さを感じられる方を求めています。
• セキュリティ/ガバナンスと開発生産性の「両立」に挑戦したい方
  • 金融水準の堅牢性を最優先で担保しつつ、MLエンジニアやアプリエンジニアが滞りなく開発・デプロイできる環境を目指せる方。
• AI時代のプロダクト基盤を支える意欲
  • Money Forward AI Vision 2026 が掲げる「デジタルワーカー」の実現を、インフラ・SREの立場から支えることに意義を感じられる方。AI開発ツールを活用し、少人数でも高い成果を出す働き方に前向きな方。
• 自律的な問題解決力と協調性
  • EM・アプリエンジニア・MLエンジニア、および他組織・グループ会社のステークホルダーと対話しながら、今何が最優先かを自ら判断し、推進できる方。

技術スタック・使用ツール

• Infrastructure / Cloud: AWS (ECS Fargate, API Gateway, VPC, PrivateLink, SageMaker, S3, Glue, CloudWatch), Databricks
• DevOps / IaC / MLOps: Terraform, GitHub Actions, Docker
• Observability / Incident: CloudWatch
• AI 開発ツール: Claude Code 等
• Languages / Scripting: Python, Shell, SQL
• Communication / Project: Slack, Notion

※ 上記は現時点で導入済みの技術スタックです。オブザーバビリティSaaSやインシデント管理ツール（Datadog、PagerDuty 等）は未導入であり、技術選定そのものから関与いただける余地があります。

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

• 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
• 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。
• マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
• リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
• カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。

【職種 / 募集ポジション】
【SRE・インフラエンジニア】MLプラットフォーム_東京
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,008,000円 〜 11,004,000円
月給制 月額584,000円（年額7,008,000円）- 917,000円（年額11,004,000円） ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む（月額170,064円 - 月額266,988円）
【勤務地】
108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
【賞与】
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
【試用期間】
入社日より3ヶ月
【時間制度】
専門業務型裁量労働制　 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
【勤務時間】
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる
【休日・休暇】
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） 　- 賃貸仲介 　- 家事代行 　- ベビーシッター 　- オンライン英会話スクール
【選考フロー】
【選考フロー】 カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります。適性検査の受検を依頼させていただきます） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■適性検査とは WEB上で受けていただく、簡単なアンケート形式の検査です（所要時間：約20分） ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
【備考】
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
【参考情報】
https://recruit.moneyforward.com/#introduction

会社情報

【会社名】
株式会社マネーフォワード
【代表者】
代表取締役社長グループCEO 辻 庸介
【創業】
2012年5月
【取締役】
金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希
【社外取締役】
安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子
【監査役】
畠山 優実 田中 克幸 西山 茂
【グループCxO・VPox】
上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 金井 恵子 梅田 康吉 丸山 嘉伸
【執行役員】
田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 渋谷 亮
【オフィス】
本社オフィス 〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50　福岡大名ガーデンシティ 16F
【社内コミュニケーション活性化の取り組み】
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ
【労働条件】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
【中途採用比率】
2021年11月末　93.8％ 2022年11月末　90.0% 2023年11月末　76.6％ 2024年11月末　88.7%