ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えます。ここを１つのゴールとして、そして今後のさらなる発展に向けた起点となるよう、長期経営計画「VISION2029」を掲げています。

「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指し、化粧品を中心としたこれまでの事業領域に加え、Well-beingや社会課題の領域へと事業ポートフォリオを拡張し、国内外において持続的な成長を目指します。

募集背景

SREチームは、グループ全体（POLA・ORBIS・THREE ACRO等）のクラウド基盤を支え、システムの安定運用と継続的な改善を担う組織です。AWSを中心としたクラウド環境の標準化・統合を進めながら、運用自動化やSREの実践によって信頼性や可用性を高めることをミッションとしています。クラウドコストの可視化と最適化を推進し、各運用チームと連携してSLOを守りながら、技術とコストの両面で事業成長を支えるための人員強化募集です。

業務内容

SREチームは今年度から発足した新しいチームとなります。その立ち上げメンバとして参画いただきます。
まずはブランド毎に存在するAWS環境・現行の運用設計・手順等について既存メンバーからレクチャーします。その後、ご自身のスキルに合わせたプロジェクトに携わっていただきます。
現在進行中の、グループ全体のAWS環境を統合するプロジェクトにも参画いただき、当該ポジションではクラウドのスペシャリストとして自ら設計、実装（構築）、運用を行います。
※運用・監視についてはパートナー様がメインで実施します。

・プロジェクト例
①システム毎のSLO設計・定義
・システムの事業影響度や許容MTTR等からシステム毎にSLOを定義する
・更にSLOに応じた運用保守パターンやフローを定義する

②SaaSサービスを用いた運用改善の企画・推進
・各種インシデント管理、オブザーバビリティツール（PagerDuty, newrelic等）を用いた運用改善の企画・PoC
・ツールを用いた仕組みの標準化・定着の推進
・DevOpsAgentやSecurity Agentを用いた信頼性向上・コスト最適化

③技術支援
・ORBISブランドを中心としたEOL/EOS対応の支援
・通販事業（ECサイト等）におけるパフォーマンス改善、離脱率の改善
・インシデント対応（運用・監視についてはパートナー様が実施いたします）

【業務内容の変更の範囲について】
（雇入れ直後）上記業務内容参照
（変更の範囲）会社の定める業務

ポジションの魅力

SREチームは今年新たに立ち上がったばかりのチームです。
決まった型や完成された運用モデルがないからこそ、既存運用を前提にせず、「どうあるべきか」から設計できるフェーズにあります。運用改善や自動化を“実行する側”として、仕組みづくりの初期から関われる環境です。

■運用プロセスを設計する経験
運用自動化や改善起点のSREをどのプロセスで、どこまで標準化するか。
既存の運用ルールをなぞるのではなく、課題の整理 → 改善案の設計 → 仕組みとしての実装まで一連の流れに関われます。

■運用改善に関する意思決定への参加
チームの進め方や技術選定だけでなく、どの運用を標準化するか／自動化するかといった判断にも早い段階から関われます。
仮説を立て、小さく試し、良かったものを次の標準にしていくプロセスを実践できます。

■改善を前に進めやすい裁量とサポート
トップダウンで決められた運用を回すのではなく、自ら提案した改善を、実際の運用プロセスや仕組みとして定着させやすい環境です。既存メンバーと相談しながら、段階的に担当領域や責任範囲を広げていけます。

【メンバー構成】
所属：グループデジタルソリューションセンター／SREチーム
チームリーダー1名/メンバー3名
■Qiitaもぜひご覧ください
https://qiita.com/organizations/POHD/items(https://qiita.com/organizations/POHD/items)

応募資格

【必須（MUST）】
・AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験
　（保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど、関わり方は問いません）
・既存のやり方を前提にせず、「もっと良くできないか」を考えながら業務に取り組んだ経験
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて調整・推進した経験

【歓迎（WANT）】
・クラウド環境（AWS等）における運用改善・標準化・自動化の経験
・運用プロセスやルールをゼロ／未整備の状態から整理した経験
・PoCの実施や、小さく試しながら改善を進めた経験
・ECなど可用性・安定性が求められるシステムの運用経験
・Linux / Windows / Web・DBミドルウェアの運用経験
・WAF、FWなどセキュリティ対策の運用・検討経験
・AI・自動化ツール等を活用した運用効率化への興味・実践経験

【求める人物像】
・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感をお持ちの方
・計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方

私たちについて

弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。
顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。

【職種 / 募集ポジション】
SRE／運用プロセスの企画・設計・改善をリードするエンジニア
【雇用形態】
正社員
【給与】
非公開 〜
・月給制（基本給、固定残業代） 　※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします 　※固定残業時間を超える分は、全額支給します ・昇給あり ・賞与あり（7月・12月・3月） ・通勤交通費負担（当社規定による）
【勤務地】
141-0031 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス　グループデジタルソリューションセンター JR山手線「五反田駅」より徒歩4分 ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後：上記勤務地 ・変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

会社情報

【会社名】
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【所在地】
〒104-0061　東京都中央区銀座1-7-7　ポーラ銀座ビル
【代表】
代表取締役社長　横手 喜一
【設立】
2006年9月29日
【資本金】
100億円
【従業員数】
278名（2025年12月31日現在）
【事業内容】
グループ全体の経営管理
【グループ連結売上】
1,702億円（2025年12月期）
【当社について】
ポーラ・オルビスグループは、1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じて常に新しい価値を提供し続けています。現在は「ポーラ」に加え、通信販売と店舗販売を展開する「オルビス」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開。グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部（現在は東証プライム）へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。