Solution Architect (H/F)

Les enjeux du poste

En tant que Solution Architect, vous êtes le référent technique auprès de nos prospects, responsable de concevoir et communiquer l’architecture des solutions Safran.AI. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, les experts métier/défense ainsi que les équipes d’ingénierie et produit, vous traduisez les enjeux opérationnels en solutions robustes, évolutives et pragmatiques.

À ce titre, vous :

→Accompagnez les équipes commerciales dans les phases d’avant-vente en animant les ateliers, présentations et échanges techniques avec les prospects ;

→Analysez les enjeux métier et techniques des prospects, les traduisez en exigences fonctionnelles et techniques et formez une vision de la solution ;

→Concevez l’architecture des solutions, en évaluant différentes options au regard de critères techniques, fonctionnels, économiques, de sécurité, d’évolutivité, de performance, d’interopérabilité et d’exploitation ; puis communiquez ces choix à travers des livrables d’architecture adaptés aux différents interlocuteurs, en interne comme auprès des prospects ;

→Identifiez les risques techniques et, lorsque nécessaire, mettez en place des preuves de concept afin de sécuriser les choix de solution ;

→Travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, produit et déploiement pour valider la faisabilité des architectures et les développements spécifiques nécessaires ;

→Contribuez à l’évolution continue des pratiques de Solution Architecture de l’entreprise.

Coté techno :

→Nos équipes de développement utilisent des technologies robustes telles que Python, FastAPI, Typescript, Docker, PostgreSQL, Nomad, Kubernetes, Ansible, Terraform, Grafana, PyTorch, AWS, Notion, Slack.

→Nous sommes avant tout un éditeur de logiciels, tout en étant pleinement capables d’accompagner nos clients sur des enjeux d’intégration et d’infrastructure selon leurs besoins. Notre périmètre d’intervention couvre ainsi aussi bien la fourniture d’images Docker prêtes à l’emploi que le déploiement d’un datacenter souverain, en passant par l’intégration de nos solutions au sein de systèmes tiers tels que des plateformes SIG (GIS), des data platforms ou des logiciels de commandement.

À propos de vous

Vous êtes passionné par les technologies innovantes et la relation client, appréciez les environnements internationaux et souhaitez évoluer dans l’univers exigeant et stimulant de la défense :

→Vous justifiez d’au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience concrète en développement logiciel sur mesure. Vous êtes ainsi à l’aise pour comprendre et répondre aux besoins de prospects nécessitant des développements spécifiques, en allant au-delà des seules problématiques de déploiement, d’intégration. Idéalement, vous disposez d’une première expérience réussie en tant que Solution Architect.

→Vous disposez d’une bonne maîtrise des principes d’architecture logicielle, ainsi que des problématiques d’intégration, d’interopérabilité, de sécurité, de performance et de déploiement ;

→Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;

→Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers à l’international, en moyenne deux déplacements internationaux de trois jours par mois ;

→Vous faites preuve d’un solide sens de l’organisation, de rigueur et d’autonomie, et savez gérer plusieurs sujets en parallèle dans des contextes exigeants ;

→Vous appréciez le travail en équipe et le rôle d’interface entre différentes équipes internes et les clients, et êtes capable de fédérer ces différentes parties prenantes via d’excellentes capacités de communication et de synthèse ;

→Une expérience dans les domaines du géospatial, de la défense ou dans des environnements fortement contraints en matière de sécurité constitue un atout supplémentaire.

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI

• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !

• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs

• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.