ソフトウェアエンジニア｜規制対応オンチェーン金融基盤

金商法の条文を読み、それをデータモデルとスマートコントラクトの設計に自分で翻訳する。このポジションは、証券・銀行・信託の基幹系を作ってきたエンジニアのための求人です。ブロックチェーンの経験は問いません。

Startaleについて

Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でプロダクトを開発・提供しています。

世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ、必要なレイヤーのすべてを自社で持っています。SBIグループと共同で完全オンチェーン版の"東証"といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。

• Sony・SBIなどからシリーズAで総額約100億円を調達
• 「Startale App」は月間21万ユーザーが利用中
• 2026年7月のWebXで、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」とVisa対応の「Startale Card」を発表
• メンバーは全世界約70名・20の国籍

文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。

お金を払う、資産を取引する。経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。

アウトプットとストーリー

• CEO渡辺のnote:
• ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」:
• 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始:
• シリーズA総額約100億円の資金調達を実施:
• 完全オンチェーン取引所L1「Strium」発表:

募集の背景

私たちは、日本の金融規制の下で実際に運用できるオンチェーン金融基盤を、ゼロから設計・実装しています。

投資信託、国債、株式といった伝統的な金融商品をブロックチェーン上で発行・移転・管理するために必要なのは、ブロックチェーンやスマートコントラクトレイヤーだけではありません。法定帳簿としての原簿、監督官庁への説明責任、信託銀行や証券会社の実務、日次の締めと突合、そして障害時の訂正手続き。これらすべてが揃って初めて、機関投資家が扱える商品になります。

現在複数の大型プロジェクトを進めており、日本の金融機関向けにオンチェーン金融システムを多方面で展開していく計画です。日本の法制度と技術の両方を深く理解しながら、この非常に複雑性の高い領域に立ち向かい、私たちStartaleはこの領域を本気で取りに行こうとしています。

本ポジションは、金融の歴史が動く貴重な事業フェーズに参画いただけます。この領域で、私たちとゼロから基盤を創り上げたい方を歓迎します。

仕事内容

具体的には、以下を横断して担当していただきます。

1. 規制要件からのシステム設計

• 金商法、投信法、信託業法、資金決済法などの条文および関連ガイドラインの読解
• 法的要件からシステム要件、データモデル、権限設計へのトレーサビリティ構築
• 法定帳簿とオンチェーン記録の関係整理、およびその実装
• 商品要項、約款、契約書に定められた譲渡制限や資格要件のルール化
• その他必要な金融機関からの要件ヒアリングおよびシステム連携対応

2. オンチェーンとオフチェーンの統合設計

• 規制準拠を前提としたトークン規格を用いたスマートコントラクト設計
• オンチェーン残高とオフチェーン原簿の整合性設計、および不整合検知と訂正フロー
• 約定、決済、精算のワークフロー設計。補償トランザクションを含む長時間処理の設計
• カストディおよび鍵管理の設計。ノンカストディアル要件を満たす構成の維持

3. ミッションクリティカルなクラウド基盤の構築

• 可用性、RTO／RPO、障害試験、災害復旧の設計と実証
• 監査ログ、権限分離、変更管理、アクセス制御の設計と実装
• 金融機関の水準に耐える非機能要件の定義と、その根拠の文書化

4. 監査・検査に耐えるドキュメント整備

• 設計書、ADR（意思決定記録）、権限マトリクス、データモデル定義の作成と維持
• 監督官庁への登録申請、検査対応、システム監査、外部委託管理に必要な資料の整備
• 「なぜこの設計にしたか」を、数年後の第三者が追跡できる形で残す

5. 外部パートナーとの協働

• 大手SIerを含む外部パートナーと共同でのチーム運営
• アーキテクチャの一貫性と品質基準の維持

このポジションの魅力

• 前例のない領域でのチャレンジに参画：日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。Startaleでのチャレンジが日本の金融業界に大きな変革をもたらす第一歩となります。
• 法令、業務、技術を一気通貫で担当：法令は法務担当、技術開発は設計担当と分断体制ではなく、一気通貫で業務を担っていただけます。
• POC でなくマーケットでチャレンジ可能：実際に金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いており、パートナーと協働しマーケット状況を鑑みながら業務を進めていただけます。
• 新設ユニットへの参画：日本マーケットの拡大に合わせ、エンジニアリング組織の中に新設された、規制対応金融領域の専任ユニットです。1から業務組織づくりに携わっていただけます。
• AIツール・働く環境：積極的にAIツールを使いながら業務を進めていただきます。また、裁量休暇制度もあります。

必須要件（Must）

語学力

• 日本語ネイティブレベル：会話ではなく、法令条文、契約書、約款、商品要項といった法律文書を自力で読み解き、システム要件へ翻訳できること。

英語力は必須ではありません。エンジニアリング組織の公用語は英語ですが、本ユニットの業務は日本語で完結します。英語ドキュメントの読み書きはAIツールで補助でき、必要になった場合も入社後のキャッチアップで十分です。

職務経験

• 日本の金融規制の下で稼働するシステムの構築・設計に主担当として関わった経験
• 証券、銀行、信託、資産運用のいずれかの領域で、基幹系またはミッションクリティカルなシステムの設計開発経験3年以上
• 勘定、残高、約定、決済、精算のデータモデル設計経験。帳票出力に耐えるテーブル構成、日次バッチと締め処理、会計・税務処理の理解

業務推進面

• 法務部門や外部弁護士へ丸投げするのではなく、論点を自分で特定し、整理した上で相談できること

業界への興味関心

• Blockchain領域、主要DeFi/Permissionless Protocolの基本構造の理解。または同領域への興味関心。

歓迎要件（Want）

• ステーブルコイン、電子決済手段、信託受益権の法的整理に関わった経験
• セキュリティトークン、決済、カストディいずれかの領域での実務経験
• ベンダー側またはユーザー側で、大規模金融プロジェクトのアーキテクトを務めた経験
• ISMS、SOC 2、FISCなどの認証取得プロセスに関わった経験
• TypeScript、Rust、Solidity、AWSでの開発経験

求める人物像

• 法令、業務、技術を一気通貫で担当できることに面白さを感じる方
• 前例・正解のない領域で、スピーディに設計判断を下せる方
• 少人数体制の新設ユニットで、社内外ステークホルダーと連携しながらミッションを推進できる方
• 監査や検査で説明を求められる前提で、コードとドキュメントを書ける方

技術スタック（変更の可能性あり）

領域 技術 言語 Rust, TypeScript, Solidity クラウド AWS データ管理 Aurora（PostgreSQL）、Redis等 実行環境 Dockerベース（EKS / ECSなど） チェーン Ethereum, Solana等

チーム体制

エンジニアリング組織の中に新設された、規制対応金融領域の専任ユニットに所属していただきます。

必要に応じて外部SIerを巻き込み共同チームを組成する可能性、顧客やグループ会社と連携しながら要件を詰める必要があり、組織内外問わず主体的にコミュニケーションを行うことが求められます。

また、必要に応じて社内の別プロジェクトとして働くエンジニアと英語によるコミュニケーションを行う可能性もあります。

待遇・働き方

• 想定年収（目安）: 1050万-1800万円(ボーナス、残業代込)
• 勤務地: 東京・六本木一丁目。ハイブリッド前提の働き方です（出社と在宅を組み合わせます）
• 不定期のオフサイトワーク
• 裁量休暇制度: 休暇の取得日数・タイミングは個人の裁量に委ねる柔軟な運用です
• AIツール・開発環境への投資は惜しみません

選考プロセス

主な選考プロセス

• （カジュアル面談）→書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1〜3回程度の面接を経て最終面接を実施します
  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
  • 原則オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします

Startale Information

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