Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GTO-FGS-SDA Payables and Receivables am Standort Hannover / Deutschland ein als Softwareentwickler:in C# und Azure mit Deutschkenntnissen.
Unser Team entwickelt und betreibt moderne Anwendungen für Accounting-, Zahlungs- und Finanzprozesse im Rückversicherungsgeschäft. Gemeinsam gestalten wir die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, treiben die Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse voran und arbeiten eng mit diversen Fachbereichen sowie internationalen Kolleg:innen zusammen.
Darauf kannst du dich freuen
- Neu- und Weiterentwicklung moderner Anwendungen im Bereich Reinsurance Accounting Payables and Receivables sowie Unterstützung bei der technischen Transformation unserer Systemlandschaft
- Integration und Anbindung bestehender Systeme sowie Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher Anforderungen aus Accounting-, Zahlungs- und Finanzprozessen
- Sicherstellung von Wartbarkeit, Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit der entwickelten Lösungen
- Gestaltung und Verantwortung von Architekturentscheidungen und technischen Standards sowie Mitarbeit an strategischen Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
- Unterstützung und Coaching von Kolleg:innen im Umfeld moderner Softwareentwicklung und Begleitung von Entwickler:innen bei fachlichen und technischen Fragestellungen
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Software-Design und Software-Architektur, idealerweise im Versicherungsumfeld und mit Finanz-, Accounting- oder Zahlungsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET (z. B. ASP.NET Core, Blazor, Entity Framework, .NET Aspire)
- Fundiertes Verständnis von Clean Code, Design Patterns, Domain Driven Design (DDD), API-Design und verteilten Systemen
- Praxis im Cloud-Umfeld, idealerweise mit Microsoft Azure, sicherer Umgang mit DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines, vorzugsweise mit Azure DevOps, und Erfahrung mit Git sowie automatisierten Tests
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombiniert mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie der Stärke, Fachwissen zielgruppengerecht zu vermitteln
- Analytisches Denkvermögen und Freude daran, neue Technologien und Arbeitsweisen voranzutreiben sowie Architektur, Prozesse und Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln
Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, überzeugst aber mit deinem Fachwissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u.a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools - allen voran Microsoft Copilot - deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
- Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Sportangebote: Deutschlandweit über die Epassi-Mitgliedschaft (vormals Hansefit) oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad [nur bei unbefristeten Verträgen], kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.
Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter .
Lea Sophie Ender | Hannover Rück | [email protected]