Wir suchen keinen Framework-Spezialisten. Wir suchen jemanden, der Softwareentwicklung wirklich verstanden hat – und Lust hat, mit den Werkzeugen von 2026 Tempo zu machen.
Bei uns wird KI-gestützt entwickelt. Nicht „auch mal", nicht heimlich, sondern als Standardvorgehen. Deine eigentliche Arbeit verschiebt sich dorthin, wo sie den größten Hebel hat: Probleme sauber durchdenken, Architektur festlegen, Aufgaben präzise formulieren, Ergebnisse kritisch prüfen und verantworten. Wer das beherrscht, liefert hier in einer Woche, wofür klassische Teams ein Quartal einplanen.
Deshalb ist es zweitrangig, ob du Rails seit acht Jahren machst oder seit acht Wochen. Wenn du weißt, wie Software funktioniert – Datenmodelle, APIs, Zustand, Tests, Deployment – arbeitest du dich in Tagen ein, nicht in Monaten.
Was wir wirklich suchen
- **Solides Verständnis von Softwareentwicklung.** Datenmodellierung, saubere Schnittstellen, Zustandsverwaltung, Testing, Debugging, ein Gefühl dafür, warum etwas langsam ist. Sprach- und frameworkunabhängig.
- **Driven arbeiten.** Du übernimmst ein Thema und bringst es zu Ende, statt auf das nächste Ticket zu warten.
- **KI-native Arbeitsweise.** Du steuerst Agenten, statt Zeile für Zeile zu tippen. Und du weißt, wann du ein Ergebnis übernimmst, wann du nachschärfst und wann du es wegwirfst.
- **Qualitätsanspruch.** KI beschleunigt dich – die Verantwortung für jede Zeile, die deinen Namen trägt, bleibt bei dir. Tempo auf Kosten der Substanz wollen wir nicht.
- **Lust, die Plattform gemeinsam zu pushen.** Wir bauen hier zusammen etwas, nicht jeder für sich sein eigenes Modul.
Was du wirklich machst
- Features end-to-end: vom Datenmodell über die API bis zum Screen – Web und/oder Mobile, je nach Schwerpunkt und Lust
- Fachlogik bauen, die stimmen muss. Wenn eine Arbeitszeit falsch berechnet wird, steht das am Monatsende auf einer echten Lohnabrechnung. Genau hier ist menschliches Urteil unersetzbar.
- Unsere KI-gestützte Entwicklung selbst mitgestalten: Prompts, Agenten-Setups, Automatisierungen, Konventionen. Wer eine bessere Idee hat, setzt sie um – ausdrücklich Teil des Jobs, kein Nebenprojekt.
- Performance und Robustheit ernst nehmen: Offline-Sync, Uploads über zwei Balken Empfang, große Datenmengen pro Kunde
- Code reviewen und dich reviewen lassen. Wir sind direkt, aber nicht unangenehm.
Backend und Web
- Ruby on Rails (aktuelle Major-Version), PostgreSQL, Redis, Hintergrundjobs
- Hotwire (Turbo + Stimulus), komponentenbasierte Views, Tailwind CSS
- Mandantenfähigkeit über Subdomains, rollenbasierte Autorisierung, OAuth 2.0 für die mobile API
- Umfangreiche, gepflegte Test-Suite
- KI im Produkt: LLM-Integration, Vektorsuche über PostgreSQL, Belegerfassung aus Fotos, Sprach- und Audioverarbeitung
Mobile
- React Native mit Expo, TypeScript im Strict-Mode
- Dateibasiertes Routing, moderner State- und Server-State-Stack, Offline-Fähigkeit über lokale Persistenz, Formulare mit schemabasierter Validierung
- Der API-Client wird aus der OpenAPI-Spezifikation des Backends generiert – Backend und App bleiben vertraglich synchron
Workflow
- KI-Agenten als fester Bestandteil der täglichen Entwicklung
- Saubere Branch- und Umgebungstrennung, damit mehrere Features wirklich parallel laufen
- Kurze Reviews, schnelle Releases, automatisierte Builds für die App-Stores
Formales
Erfahrung in der Softwareentwicklung – in welchem Stack, ist offen. Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, C#, Go: Wer eine Sprache richtig kann, lernt die nächste. Deutsch für die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden. Kein Abschluss erforderlich – zeig uns lieber, was du gebaut hast.
Was wir nicht suchen
Jemanden, der KI-gestützte Entwicklung für Betrug hält oder als Bedrohung empfindet – das ist bei uns kein Randthema, sondern die Art, wie wir arbeiten. Jemanden, der seit acht Jahren dieselben acht Jahre Erfahrung hat. Jemanden, der auf ein fertiges Ticket wartet, statt zu fragen, was das Problem dahinter ist. Und jemanden, der seinen Wert daraus zieht, dass nur er einen bestimmten Codeteil versteht.
Das Team
Wir sind jung und trotzdem altersgemischt – von 18 bis 55 ist alles dabei. Fachliche Stärke allein reicht bei uns nicht: Auch sehr gute Bewerber müssen menschlich ins Team passen.
Und wir denken langfristig: Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahren dabei. Wir suchen Menschen, die mit dem Unternehmen wachsen wollen.
So bewirbst du dich
Wir sagen dir nicht, wie eine Bewerbung auszusehen hat. Sonst bekommen wir vierzigmal dasselbe Dokument, in dem alle kommunikationsstark und belastbar sind und sich auf neue Herausforderungen freuen.
Mach’s lieber anders. Schick uns, was du für richtig hältst. Ein paar Zeilen, ein Lebenslauf, ein Video, eine wilde Idee – du entscheidest.
Wir wollen nicht die perfekte Bewerbung. Wir wollen einen Eindruck von dir bekommen.
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung