Software Engineer

Op zoek naar een nieuwe uitdaging als Software Engineer? Bij Working Talent zijn wij op zoek naar een Software Engineer die zichzelf zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder ontwikkelen. In deze functie werk je aan uitdagende projecten en krijg je de mogelijkheid om je expertise te delen met anderen binnen onze Tech Units.

In de rol van Software Engineer ben je verantwoordelijk voor een heel breed takenpakket: van het ontwerpen en ontwikkelen van software tot aan het implementeren, testen en verbeteren van de software. Belangrijk is dat je werkt volgens een systematische en gedisciplineerde aanpak om een zo’n goed mogelijk eindproduct op te leveren. Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Analyseren van de wensen, behoeften en eisen van de klant
• Vertalen van de wensen en eisen naar een ontwerp of plan
• Opstellen en uitwerken van de gewenste specificaties
• Plannen en uitvoeren van programmeer werkzaamheden
• Ontwikkelen van de software in continue samenspraak met de opdrachtgever
• Testen van de software en identificeren van knelpunten
• Schrijven van gebruikershandleidingen en andere begeleidende documentatie voor zowel eindgebruikers als de technici die ermee moeten werken
• Onderhouden en updaten van de software (of het organiseren daarvan)

Van belang is dat je altijd de vraag van de klant in je achterhoofd houdt en deze voorwaarden als uitgangspunt gebruikt. Daarnaast help je het team en collega’s bij het toepassen van jouw best practices.

Waar ga je aan de slag?

Als Software Engineer bij Working Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgever. Opdrachtgevers die variëren van mkb tot de top 200 bedrijven. Denk aan bekende bedrijven zoals: Robeco, Engie, Suitsupply, Fugro, ING, PostNL, KLM, Rituals, APG, Ordina en BAM. Ook werken wij met veel ziekenhuizen, gemeenten en/of rijksoverheden. Samen gaan wij op zoek naar de beste match bij jou in de regio. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om samen met andere engineers aan (interne) projecten te werken en onze trainees te begeleiden.

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie met flexibele werktijden en een vast contract
• Een goed salaris tussen de € 3500 - € 5500 (o.b.v. 40 u/pw), afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om een stukje eigenaar te worden van WT en mee te delen in de resultaten.
• Mogelijkheid om aan de slag te gaan bij top 200 bedrijven.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, mobiliteitsvergoeding, laptop en telefoon en een aantrekkelijk bonusplan
• Alle ruimte om je verder te ontwikkelen: samen kijken we naar jouw interesses en bespreken we hoe we een boost aan je carrière kunnen geven
• Alle ruimte om te sparren en kennis te delen met gelijkgestemden in één van onze Tech Units.

Ga jij de uitdaging samen met ons aan? Wij maken graag kennis met je!

Wat vragen wij van jou

Naast je kennis en ervaring van Software Architecture is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je werkt vaak in teamverband aan de ontwikkeling van nieuwe software. Maar daarnaast is het ook van belang dat je zelfstandig kunt werken om bijvoorbeeld code te schrijven. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met één of meerdere back-end: C#, Java, Python of Typescript
• Ervaring met één of meerdere front-end framework: Vue, Angular, React of NodeJS
• Kennis van test frameworks, security, design patterns en het schrijven van onderhoudbare code
• Kennis van het automatiseren van de processen in een CI/CD omgeving. Beschik je nog niet over alle kennis die wij vragen? Geen probleem! Zoals we eerder al zeiden: in deze functie kun jij je zowel op persoonlijk als professioneel vlak ontwikkelen.

Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.

We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te spreken.

Het assessment bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten. Duur: ongeveer 50 minuten.

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.

We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.

Kennismaking met opdrachtgever

Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.

Welkom aan boord!

Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.