Software Engineer Team Lead

Desafío general del rol:

Buscamos un Team Lead que sea el puente entre el equipo de ingeniería y el producto. Alguien que pueda diseñar la arquitectura, liderar al equipo y ensuciarse las manos con el código cuando sea necesario.

No es un rol de pure management: esperamos que el 40–50% del tiempo sea técnico y el resto orientado a las personas, el producto y los stakeholders.

Las principales responsabilidades de quien ocupe este rol serán:

• Liderar un equipo de ingeniería (4–6 personas), priorizando el backlog junto con producto y asegurando delivery continuo.

• Diseñar y evolucionar la arquitectura del sistema: microservicios, APIs, sistemas distribuidos en cloud.

• Ser el referente técnico del equipo: code reviews, decisiones de stack, definición de estándares.

• Trabajar codo a codo con producto y clientes para entender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas.

• Contratar, hacer crecer y retener talento técnico.

Esperamos que los candidatos y candidatas para este rol tengan los siguientes conocimientos, experiencia y habilidades:

Imprescindible

• 8+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos.

• Experiencia comprobable diseñando y operando sistemas distribuidos en cloud (AWS, GCP o Azure).

• Hands-on: cómodo revisando y escribiendo código en el día a día (Go, Node.js, .NET, Java, Python o similar).

• Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento con metodologías ágiles.

• Capacidad de comunicarse con stakeholders no técnicos y participar en conversaciones de producto.

  Inglés profesional (oral y escrito).

Valoramos

• Haber liderado migraciones de arquitectura (monolito microservicios).

• Experiencia con Kubernetes, Terraform, CI/CD, observabilidad.

• Contacto directo con clientes o usuarios finales en roles anteriores.

  

Te contamos por qué está bueno trabajar en Qurable:

• Vas a trabajar en un producto en constante evolución y vas a poder involucrarte aportando tus ideas.
• Nos importa tener una cultura colaborativa por lo que siempre contarás con un equipo que te apoya en lo que necesites.
• Como somos una startup, aún estamos escribiendo muchos de nuestros procesos y todo es muy dinámico, así que todos los días son distintos.
• Nos gusta trabajar alineados en el objetivo, pero con mucha autonomía, así que vas a poder traer tu impronta.
• Nos importa lo que hacemos y cómo lo hacemos y el equipo se encuentra comprometido con el resultado y el proceso.
• Además ofrecemos: honorario en dólares, trabajo remoto, horario flexible, 3 semanas de vacaciones, honorario #13, home allowance (apoyo económico al trabajo remoto) y health allowance (apoyo económico para servicios médicos) y birthday off.