Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa Software Engineer Sênior, com perfil hands-on e experiência sólida no desenvolvimento de sistemas backend para adquirência, meios de pagamento e processamento de transações com cartões.

A pessoa atuará em um projeto estratégico em um banco de referência em investimentos, contribuindo para a construção e evolução de soluções robustas, escaláveis e de alta disponibilidade. O trabalho envolve sistemas por trás das transações de cartão, e não o desenvolvimento de software embarcado em maquininhas ou dispositivos POS.

A atuação será com .NET, PostgreSQL e AWS, mas profissionais com experiência em outras linguagens, como Java, Python ou Node.js, também são bem-vindos, desde que tenham domínio do negócio de adquirência e abertura para trabalhar com .NET.

Localidade: São Paulo/SP — região da Faria Lima
Modelo de trabalho: Híbrido, com atuação diretamente no cliente.

Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir sistemas backend relacionados ao processamento de transações de cartões, com atuação hands-on em todo o ciclo de desenvolvimento.
• Atuar no fluxo completo de transações de adquirência, incluindo autorização, captura, liquidação, compensação, conciliação, cancelamento, estorno e chargeback.
• Projetar e implementar soluções de alta disponibilidade, baixa latência e processamento 24x7, considerando escalabilidade, tolerância a falhas, failover e continuidade operacional.
• Trabalhar com integrações entre adquirentes, subadquirentes, emissores, bandeiras, bancos, gateways, facilitadores de pagamento, terminais e demais participantes do ecossistema de pagamentos.
• Atuar com integrações síncronas e assíncronas utilizando APIs, webhooks, filas, eventos, arquivos batch e mensageria financeira.
• Contribuir para a observabilidade e confiabilidade das soluções, acompanhando logs transacionais, métricas de autorização, aprovação, latência, timeout, rejeição, disponibilidade e rastreabilidade financeira.

Requisitos

• Experiência sênior e hands-on no desenvolvimento de sistemas backend para adquirência ou processamento de transações de cartões. Essa experiência é essencial para a posição.
• Conhecimento do ecossistema de meios de pagamento, incluindo adquirentes, subadquirentes, emissores, bandeiras, bancos, gateways, TEF, POS, mPOS e e-commerce.
• Experiência com conceitos e fluxos de transações financeiras, como autorização, captura, liquidação, compensação, conciliação, cancelamento, estorno, chargeback, MDR, antecipação, splits e recebíveis.
• Conhecimento em arquitetura de sistemas distribuídos, APIs REST e/ou SOAP, mensageria, filas, eventos, idempotência, timeouts, retries, processamento síncrono e assíncrono.
• Experiência com desenvolvimento utilizando alguma linguagem backend, como .NET/C#, Java, Python ou Node.js, e disponibilidade para atuar com .NET no projeto.
• Conhecimento ou experiência com AWS e bancos de dados relacionais, especialmente PostgreSQL.

Diferenciais

• Conhecimento de mensageria financeira e do padrão ISO 8583, incluindo layouts, campos, códigos de resposta, mensagens de autorização, captura, reversão, cancelamento e advice.
• Experiência com bandeiras e protocolos de pagamento, como Visa, Mastercard e Elo, além de conhecimentos em clearing, settlement, arquivos de intercâmbio, EMV, contactless/NFC, 3-D Secure, CVV, AVS e network tokens.
• Vivência com prevenção a fraudes, disputas e chargebacks, conciliação financeira, processamento de transações presenciais e não presenciais, além de requisitos de disaster recovery, RTO/RPO e observabilidade transacional.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

Ref: ac54
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