Software Engineer

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT‑Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT‑Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Du bist in der Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen auf Basis von Java und Spring Boot tätig. Mit diesen Basis‑Technologien entwickelst du Softwarelösungen für unsere Kunden und analysierst, spezifizierst und implementierst diese. Gemeinsam mit dem Team erarbeitest und definierst du Lösungsarchitekturen und setzt diese um. Die Unterstützung der Business Analysten wie auch der Kunden bei den Anforderungsanalysen sind ein weiterer Bestandteil dieser Aufgabe

Was du fachlich mitbringst

• Du verfügst du über solide Kenntnisse der Programmiersprache Java und Spring Boot
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Software in einem agilen Umfeld
• Kenntnisse in Cloud Computing und Container-Technologien (Docker)
• Praktische Erfahrungen mit modernen Softwarearchitekturen
• End-to-End Testing für unsere Softwarelösungen

Was dich persönlich ausmacht

• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Bereitschaft Neues zu lernen und sich in einem dynamischen, fachlich anspruchsvollen Umfeld zu vertiefen
• Teamplayer mit stilsicherer Kommunikation in Deutsch mündlich und schriftlich

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding‑Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten