Software engineer - Openshift/AVS

O nás

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staň se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Uč se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracuj v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjej svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najdi práci, která tě skutečně baví.
Do expertního týmu DevOps architektů a inženýrů hledáme kolegu, který nám pomůže budovat platformu kontejneru pro běh našich systémů a aplikací. Součástí tvojí agendy bude účast na DevSecOps projektu, který navrhuje a implementuje standardy automatizace a migraci našich aplikací do cloudu. Víme, že ve velké bance to bude výzva a nebude to lehké, ale náš kolektiv tě podpoří a budeš se posouvat spolu s námi.

S čím se u nás můžete potkat?:

• Cutting-edge technologie a jejich adopce.
• Tvorba nových produktů a next-gen řešení v oblasti financí.
• Úzká spolupráce se všemi členy technických i businessových týmů.
• Účast na konferencích i skupinových aktivitách v rámci Erste group.
• Hybridní režim práce, kanceláře máme v Praze i Bratislavě.

Budeme si rozumět, pokud:

• Jste týmový hráč.
• Pracujete na sobě a chcete být IT profesionál.
• Zlepšování a hledáni efektivních řešení máte v DNA.
• Nechybí Vám zkušenost s programováním.
• Znáte technologie jako Git, GitHub Actions, SonarQube.
• Máte znalost provisioningu infrastruktury (Ansible, Terraform).
• Ovládáte technologie kontejnerizace – Docker, OpenShift, AKS
• Máte pokročilou znalost Azure Cloud

Co by se vám u nás mohlo líbit?:

• Jsme banka a technologická společnost v jednom. Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi a snažíme se bankovní platformy a aplikace neustále posouvat kupředu a být tak leaderem bankovního trhu.
• Nepřeberné množství aplikací a platforem dává příležitost každému z nás neustále se něco učit a rozvíjet se.
• U nás to není jen o práci, dost si zakládáme na work-life balance. Nabízíme 42 dní placeného volna v roce, které si skutečně vybíráme a užíváme.
• Možnosti vzdělávání a vzájemného rozvoje v rámci různých komunit a chapterů, formou například samostudia, diskuzí s kolegy, účasti na odborných školeních a přednáškách.