Software Engineer Junior - Financial Enterprise & Esg Risks

Overview

Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di progettare, sviluppare e manutenere soluzioni software, testing e documentazione, garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e affidabilità in un contesto bancario altamente regolamentato.

Quali saranno le tue attività

• Progettare e sviluppare software e componenti dati, massimizzando performance e qualità nel rispetto delle specifiche tecniche
• Affiancare PM e Functional Analyst nella definizione del SAL, identificando le criticità e gestendo proattivamente i rischi di progetto
• Collaborare con il team e gli stakeholder (interni ed esterni) per individuare le migliori opzioni tecnologiche, rendendo i sistemi stabili e scalabili
• Supportare l'implementazione del Modello di Data Governance, occupandoti di modellazione, documentazione e realizzazione dei controlli di Data Quality
• Apportare un contributo proattivo grazie a spiccate doti di problem solving e una forte attitudine al lavoro in team

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 1-3 anni in progetti complessi gradito ambito bancario/finanziario
• Office 365
• Sistemi operativi Windows, Linux, Unix, zOS
• Linguaggi Java, Python, SQL, .Net, C#, batch scripting
• Basi dati relazionali e non relazionali (Oracle, SQL Server, Postgress, Teradata, Hadoop, Big Query)
• Piattaforme Cloud Google e Microsoft
• Versionamento GIT e bit bucket
• Tecnologie ETL, IBM Datastage

Rappresentano titolo preferenziale le seguenti conoscenze:

• Sistemi operativi IBM zOS (Mainframe)
• Linguaggio Cobol
• Base dati DB2
• Piattaforma TWS
• Soluzioni applicative e di servizio (emulatore 3270, Citrix, Putty, Splunk)
• Pratiche Continuous Integration, Continuous Delivery e metodologia Agile Scrum
• Architetture a microservizi, API REST e framework Spring
• Conoscenza strumento ERWIN
• Conoscenza sistema informativo ISP
• Laurea in discipline informatiche o economiche
• Buona padronanza della lingua inglese
• Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo