Software Engineer Junior - Core Lending & Credit Data Feeding

Overview

Entrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo, nell'area dedicata allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni ICT a supporto dei processi del credito. Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo di software applicativi e componenti dati per sistemi ad alta complessità, contribuendo all'adozione di tecnologie innovative basate su Intelligenza Artificiale (LLM e agenti) come acceleratori del ciclo di sviluppo. Garantirai qualità, affidabilità e conformità delle soluzioni ai requisiti e ai vincoli del contesto bancario.

Quali saranno le tue attività

• Progettare i software applicativi e le basi dati relative
• Analizzare e definire soluzioni tecnologiche e le loro integrazioni con il parco applicativo esterno all'ambito
• Realizzare Testing e documentazione
• Assicurare il mantenimento della coerenza tra quanto sviluppato e gli standard / normativa aziendale con riferimento
• Supportare il team di lavoro nella fase di delivery delle soluzioni tecnologiche e nelle fasi di maintenance in termini di problem determination
• Utilizzare gli strumenti di change management

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• 1-3 anni di esperienza nello sviluppo software
• Java, Spring Boot e TypeScript per lo sviluppo di applicazioni enterprise e servizi applicativi
• Kafka per integrazioni asincrone e gestione di flussi dati
• PostgreSQL e progettazione di basi dati relazionali
• API REST, testing automatico, versionamento del codice e strumenti di change management
• Conoscenza dei processi applicativi in ambito credito, lending o sistemi bancari
• Inglese almeno B2 secondo scala CEFR
• Competenze preferenziali: utilizzo di strumenti AI per supportare analisi, sviluppo, documentazione e test, conoscenza di microservizi, container, CI/CD e principi di Data Quality

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo