Software engineer - frontend (remote)

Sobre a Unico

A Unico é a maior rede de verificação de identidade do mundo. Nossos sistemas processam mais de 1,2 bilhão de transações por ano, combinando biometria, machine learning e sistemas distribuídos seguros para prevenir fraudes e proteger identidades digitais — em instituições financeiras, empresas e governos.

Nossos valores:

• Faça a coisa certa do jeito certo.
• Gere impacto, sem rodeios.
• Tenha coragem de assumir o risco, reconhecer o erro e evoluir rápido.
• Escolha o conflito produtivo em vez do silêncio confortável.
• Contrate pessoas melhores do que você. O objetivo é sempre elevar o nível.
• Resolva localmente, escale globalmente.

Nosso ambiente de trabalho é colaborativo e dinâmico, repleto de oportunidades para aprender e crescer. Aqui, você encontrará autonomia para desenvolver sua carreira com o apoio de líderes e colegas ao longo do caminho.

A posição

Estamos buscando um Staff Engineer de Frontend para atuar nas frentes mais estratégicas e técnicas da Unico.

Ser responsável pela jornada de verificação de identidade que roda nos maiores clientes da Unico. Essa frente define os critérios de experiência e os padrões técnicos das jornadas frontend de todos os clientes. O trabalho tem impacto direto sobre conversão, CAC e receita. O desafio atual é evoluir as jornadas existentes no Brasil e adequá-las para expansão Global, garantindo flexibilidade sem abrir mão de segurança.

O que você vai fazer:

• Definir e evoluir a arquitetura frontend das frentes em que atua, incluindo casos de uso presenciais e features com foco em privacidade e anonimato.

• Liderar tecnicamente projetos simultâneos e cross-funcionais, garantindo integração consistente entre engenharia, produto, segurança e liderança sênior.

• Ser referência técnica na área: não apenas revisando código, mas construindo raciocínio compartilhado e elevando o padrão do time.

• Antecipar riscos, identificar oportunidades e tomar decisões de priorização com autonomia — sem precisar que tudo esteja definido antes de começar.

• Articular trade-offs técnicos de forma clara para diferentes audiências: engenheiros, PMs, segurança e alta liderança.

• Dissipar boas práticas pela equipe: testes, observabilidade, performance, acessibilidade e feature flags como cultura, não como checklist.

• Assumir a qualidade de ponta a ponta em produção, do deploy ao monitoramento.

O que buscamos:

• Técnico (inegociável)

  • Experiência sólida em produção com React, incluindo padrões de gerenciamento de estado (Context + Provider com use-context-selector), roteamento (React Router DOM) e internacionalização (i18next/react-i18next).

  • Domínio profundo de build e bundling: Webpack, Rollup/UMD, otimização de bundles, estratégias de chunk, caching e compartilhamento de dependências.

  • Testes (Jest + React Testing Library) como prática incorporada ao processo, não um passo extra no final.

  • Experiência em produção com CSS-in-JS (styled-components ou similar) e olhar apurado para consistência visual em design systems.

  • Uso ativo de IA como ferramenta de trabalho, especialmente Claude Code, com fluência real para acelerar entregas, investigar contexto, escrever e revisar código, e julgamento crítico sobre seus limites. Não é um diferencial; é como o time opera.

Além do técnico:

• Histórico consistente de entrega em projetos de alta complexidade, com múltiplas integrações e stakeholders.

• Capacidade de navegar em ambiguidade sem precisar de tudo definido antes de começar.

• Disposição para defender uma posição técnica com evidências e ajustá-la quando o contexto pede.

• Senso de produto: você entende como decisões técnicas afetam a experiência do usuário e os resultados do negócio.

• Capacidade de mobilizar times cross e influenciar decisões estratégicas, com histórico de entregas concluídas com sucesso nesse nível de atuação.

Modelo de trabalho

100% remoto, sem exceções. Presença em escritório pode ocorrer em eventos anuais ou integrações de tim, sempre com aviso prévio.