Software Engineer - Forex Money Market & Collateral Management

Overview

Entrerai a far parte della Direzione Group Technology di Intesa Sanpaolo, inserito all'interno della Platform Forex Money Market & Collateral Management, e lavorerai come Software Engineer in un team composto sia da Project Manager che da Analisti Funzionali per partecipare a progetti di sviluppo a media/alta complessità di applicativi nell'Area Finanza.

Quali saranno le tue attività

• Analizzare con gli analisti funzionali i requisiti e le necessità di business al fine di individuare architetture e soluzioni tecniche, dettagliando le specifiche tecniche e valutando gli impatti
• Predisporre le stime e le analisi tecniche e interagire con il team di sviluppo esterno per la realizzazione del software, seguendo le diverse fasi progettuali
• Occuparsi direttamente di una parte dello sviluppo software di prodotti custom
• Eseguire i test con gli analisti funzionali, includendo anche i test tecnici e di performance necessari; seguire il rilascio in produzione e i relativi follow-up, nel rispetto delle normative aziendali

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni in progetti IT a medio o alta complessità nel settore Banking
• Conoscenza dei principali prodotti finanziari ed esperienza nello sviluppo applicativo in ambito Finanza, maturata presso Software House o contesti analoghi
• Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica
• Inglese livello B2 o superiore
• Esperienza nella progettazione architetturale e nello sviluppo di microservizi
• Conoscenza di shell Linux o Unix
• Competenze in Java, J2EE, Spring Boot, Spring Batch, HTML, Angular, API REST, SQL, PL/SQL e sistemi di versionamento del codice
• Esperienza con database Oracle, MongoDB e PostgreSQL

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza delle tecnologie cloud
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo Agile e Waterfall
• Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali

Cosa ti offriamo

• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo