Software Engineer, Backend (인턴) - Cross Product Growth (Notifications)

Notifications를 소개해요

당근 사용자는 하루에도 매우 다양하고 많은 알림을 받아요. 중고거래에 올려둔 물건에 누군가 채팅을 보냈을 때, 눈여겨보던 동네 알바 공고가 났을 때, 동네 단골 가게가 오늘만 하는 할인을 알릴 때, 내가 가입한 모임에 새 글이 올라왔을 때 알림이 와요. 사용자가 당근을 열지 않은 순간에도 당근이 먼저 사용자에게 '동네(Local)' 소식을 전할 수 있는 수단은 알림뿐이에요.
하지만 알림은 단순히 많이 보낼수록 좋은 것이 아니에요.
필요 없는 알림이 쌓이면 사용자는 피로함을 느껴 알림을 꺼 버리고, 그렇게 되면 그 이후에는 정말 필요한 소식도 전할 수 없어요.

Notifications팀은,
1. 지금 이 알림을 사용자에게 보내도 괜찮은지 먼저 가려내고 (건강)
2. 보낸 알림이 사용자에게 실제로 도움이 되어서, 다음 행동을 이끌었는지 확인해요 (전환)
이 두 가지를 동시에 해결하는 알림 플랫폼을 만들어요.

알림 플랫폼은 중고거래, 동네생활, 알바, 부동산, 중고차, 모임, 당근페이, 동네업체, 커머스까지 당근의 모든 서비스팀이 함께 써요.
하루에 발송되는 알림만 해도 수억 건이고, 이런 거대한 규모에서 건강과 전환을 동시에 지키는 것이 Notifications팀이 풀어야 하는 문제이자 미션이에요.

이런 일을 해요

• 하루 수억 건을 안정적으로 보내는 발송 플랫폼을 운영하고 개선해요. 시나리오, 정책, 실험을 한곳에서 정의하고, 발송 조건과 피로도 제어를 코드가 아니라 설정으로 다룰 수 있게 만들어요
• 보내도 되는지 판단하는 발송 정책과 발송 조건 로직을 분석하고 개선해요. 야간 시간과 방해 금지 시간, 빈도 제한, 무반응 알림 자동 끄기처럼 사용자 신뢰를 지키는 규칙을 설계하고, 그 효과를 측정해요
• 받은 알림을 모아 보는 알림함, 원하는 알림만 관리하는 알림 설정 같은 사용자 화면과, 그 화면 뒤에서 동작하는 서버를 개발하고 개선해요
• 서비스팀이 알림을 직접 만들고 운영할 수 있도록 어드민 도구와 MCP, A2A 같은 AI 에이전트용 인터페이스를 개발하고, 구성원이 실제로 어떻게 쓰는지 지켜보며 개선해요
• 알림 CTR, 인앱 전환율, 증분 기여도 같은 데이터와 A/B 테스트로 실제 성과를 검증하고 개선 방향을 제안해요

이런 분과 함께하고 싶어요

• 일을 시작하기 전에 목적을 먼저 분명히 이해하고, 목적과 수단을 구분해 더 나은 방법을 찾는 분
• 직접 만든 기능이 의도대로 동작하는지 스스로 검증 기준을 세우고, 끝까지 확인하는 분
• 구조적으로 사고하고, 복잡한 시스템을 이해하려는 태도를 가진 분
• 작은 개선이라도 빠르게 실행하고 실험해보는 분
• 요구사항을 충분히 이해하고, 기술적인 내용을 상대가 이해할 수 있는 말로 설명하는 분
• 하나 이상의 프로그래밍 언어로 백엔드 시스템을 설계하고 구현해 본 분
• 자료구조, 네트워크, 데이터베이스 등 기본적인 컴퓨터 공학 지식을 이해하고, CLI와 기본적인 터미널 명령어 사용에 익숙한 분
• AI 도구를 적극적으로 활용해 업무 생산성을 높이되, AI의 결과물을 직접 이해하고 검증해 자기 판단과 책임으로 전달하는 분

이런 분이면 더 좋아요!

• 대규모 트래픽이나 대용량 메시지 처리에 흥미가 있는 분
• A/B 테스트, 실험 설계, 데이터 분석 경험이 있고, 데이터로 개선 효과를 확인하며 점진적으로 개선해 본 분
• 직군의 경계를 넘나들며 기획·디자인·데이터 직군과 함께 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분
• 하나의 서비스에 대해서 오너십을 갖고 운영해 본 분
• 낮은 복잡도와 낮은 커뮤니케이션 코스트를 지향하며 끊임없이 이를 개선하는 분

참고해 주세요

• 이 포지션은 3개월 근무 후 평가에 따라 3개월 연장 여부를 결정하는 체험형 인턴이에요
• 서류는 10월 19일 월요일 23시 59분 마감 예정이며, 상황에 따라 조기 마감될 수 있어요
• 최종 합격 시 11월 9일 월요일 입사 예정이며, 입사일은 변경될 수 있어요
• ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 장애인 및 보훈대상자는 채용 전형 시 우대하고 있어요

이렇게 합류해요

1. 서류 접수 → 2. 직무 인터뷰 → 3. 최종 합격