Software Engineer Back-end |Java e AWS | Híbrido SP

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Backend Java Sênior para atuar em um projeto estratégico no segmento financeiro, contribuindo para a construção e evolução de soluções escaláveis, resilientes e de alta disponibilidade. A posição terá atuação com Java, Spring Boot, microsserviços, APIs REST e serviços AWS, em um ambiente de arquitetura distribuída e orientada a eventos.

Local: Faria Lima – São Paulo/SP
Modelo de trabalho: Híbrido

Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir aplicações backend utilizando Java, Spring Boot e APIs REST.
• Projetar, implementar e manter microsserviços em arquiteturas distribuídas.
• Atuar com serviços AWS, incluindo Lambda, SQS, SNS e S3.
• Desenvolver e manter aplicações conteinerizadas utilizando Docker e plataformas como EKS e ECS.
• Participar da construção e evolução de pipelines de CI/CD.
• Criar consultas, integrações e soluções utilizando SQL.
• Implementar testes unitários e contribuir para a qualidade, confiabilidade e manutenibilidade do código.
• Atuar em conjunto com times multidisciplinares na definição de soluções técnicas e boas práticas de desenvolvimento.

Requisitos

• Experiência com desenvolvimento backend em Java e Spring Boot.
• Conhecimento na construção e integração de APIs REST.
• Experiência com microsserviços e arquitetura distribuída.
• Experiência com serviços AWS, especialmente Lambda, SQS, SNS e S3.
• Conhecimento em Docker, EKS ou ECS e práticas de CI/CD.
• Conhecimento em SQL, Git e desenvolvimento de testes unitários.

Diferenciais

• Experiência com Kubernetes, Redis, Kafka e DynamoDB.
• Conhecimento em CloudWatch, Terraform e Jenkins ou GitHub Actions.
• Experiência com arquitetura orientada a eventos e práticas de observabilidade.
• Vivência em projetos ou produtos do mercado financeiro.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

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