Software Development and Test Engineer (all genders)

Job Title

Software Development and Test Engineer (all genders)

Job Description

In dieser Position hast du die Möglichkeit, die nächste Generation medizinischer Röntgenbildgebung aktiv mitzugestalten. Du entwickelst Embedded-Echtzeitsoftware für kardiovaskuläre und CT-Systeme, arbeitest in einem internationalen, agilen R&D-Team und trägst mit deiner Arbeit dazu bei, innovative Medizintechnik weltweit sicherer und leistungsfähiger zu machen.

Dein Job:

• Entwicklung, Implementierung, Test und Dokumentation von Embedded-Echtzeitsoftware für kardiovaskuläre und CT-Systeme.

• Durchführung von Unit-, Integrations- und Verifikationstests zur Sicherstellung von Qualität, Performance und Spezifikationstreue.

• Analyse technischer Anforderungen sowie Erstellung robuster Software- und Designlösungen unter Berücksichtigung der Systemarchitektur.

• Fehleranalyse, Ursachenidentifikation und Umsetzung nachhaltiger Designkorrekturen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Testteams.

• Durchführung von Code Reviews sowie Mitwirkung an der Einhaltung von Coding Standards, Best Practices und einer auditgerechten technischen Dokumentation.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung mit C/C++ sowie idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Embedded-Echtzeitsoftware.

• Wünschenswert sind Kenntnisse in Git/GitHub, UML, Design Patterns und modellbasierter Entwicklung (z. B. HCL Model RealTime).

• Gutes Verständnis des Hardware-/Software-Entwicklungszyklus.

• Offenheit für datengetriebene und KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge zur Unterstützung von Entwicklung, Tests und Softwarequalität.

• Freude an der Zusammenarbeit in globalen, interdisziplinären und funktionsübergreifenden Teams.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.366,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

#LI-OFFICE