Software Developer Specialist I - Java

Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

No seu dia a dia, você vai:

• 
  Desenvolvimento e Manutenção
  
  
  
  • Desenvolver, evoluir e manter APIs REST robustas, escaláveis e bem documentadas
  
  
  • Construir e sustentar serviços back-end utilizando Java com Spring Boot e/ou Micronaut
  
  
  • Implementar e evoluir a camada de BFF (Backend for Frontend), garantindo contratos eficientes com os times de front-end e mobile
  
  
  
  Colaboração e Integração
  
  
  
  • Trabalhar de forma próxima com times de iOS, Android e Web, entendendo as necessidades de consumo e adaptando as respostas da API
  
  
  • Participar de cerimônias ágeis (planning, refinamento, review, daily)
  
  
  • Colaborar na definição de contratos de API e especificações técnicas junto aos times de produto e design
  
  
  
  Qualidade e Testes
  
  
  
  • Escrever e manter testes unitários e de integração (JUnit, Mockito, Testcontainers)
  
  
  • Garantir cobertura de testes e qualidade de código seguindo boas práticas (SOLID, Clean Code)
  
  
  • Participar de code reviews, contribuindo para a melhoria contínua do time
  
  
  
  
  Infraestrutura e Entrega
  
  
  
  • Atuar com pipelines de CI/CD, garantindo entregas contínuas e seguras
  
  
  • Monitorar a saúde dos serviços em produção (logs, alertas, métricas de observabilidade)
  
  
  • Identificar e corrigir gargalos de performance nos serviços
  
  
  
  
  Arquitetura e Evolução Técnica
  
  
  
  • Contribuir com decisões de arquitetura de software e evolutivas da plataforma
  
  
  • Propor melhorias técnicas e participar ativamente de discussões de engenharia
  
  
  • Documentar soluções, decisões arquiteturais e fluxos técnicos
  
  
  
  

O que buscamos

Obrigatórios:

• Back-end: Java, Maven/Gradle, Spring Boot


• Testes: Experiência com testes unitários e de integração (JUnit, Mockito, Testcontainers)


• APIs e Integrações: Experiência sólida com desenvolvimento e consumo de APIs REST/GraphQL (desejável experiência com arquitetura BFF)


• Frameworks e Bibliotecas: Spring MVC, Spring Data, Spring Security, Hibernate/JPA, Kafka/RabbitMQ


• Outros: Familiaridade com Docker, CI/CD (Jenkins/GitHub Actions), bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB)

Desejáveis:

• Experiência com Kotlin no back-end


• Conhecimento em arquitetura de Microserviços e BFF (Backends for Frontends)


• Experiência com Kubernetes e orquestração de containers


• Familiaridade com observabilidade (Grafana, Prometheus, Datadog)

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição


• Plano de saúde e odontológico


• Seguro de vida


• DayOff de Aniversário


• Baby On Board e Sala de Amamentação


• Licença parental estendida


• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência


• Wellhub e Grupo de Corrida Inter


• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe


• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet


• Cartão Prime Inter


• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;


• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);


• Assessments;


• Entrevista com Time de Talent;


• Teste técnico (quando necessário);


• Entrevista com a liderança;


• Proposta de Contratação (Offer);