The role is a key member of the Global Bosch Home Comfort SAP ERP IT team, responsible for delivering standardized, scalable, and high-quality SAP solutions across a complex global ERP landscape.
The SAP environment under this role includes multiple SAP systems (ECC and S/4HANA), which will progressively be consolidated into a unified global SAP S/4HANA platform. This position plays a critical role in enabling and supporting this transformation.
The role works across the full SAP application lifecycle - from strategy and design through implementation, optimization, and decommissioning - collaborating with global IT teams, business stakeholders, and external partners.
Acting as an SAP MM & Ariba subject matter expert, the role drives solution design, process standardization, and business–IT alignment, supporting ongoing digital transformation initiatives.
Key Responsibilities
Strategy & Conceptualization:
- Align SAP solutions with business and IT strategy
- Identify business opportunities, challenges, and improvement areas
- Develop business cases and conduct feasibility studies
- Manage demand intake, portfolio prioritization, and roadmap planning
- Identify and engage key stakeholders across business and IT
- Support budgeting, funding, and cost planning activities
Design & Planning:
- Lead requirements gathering, analysis, and solution evaluation
- Define end-to-end SAP solution architecture aligned with global templates
- Drive UX/UI design to enhance user experience and adoption
- Ensure compliance with security, governance, and regulatory requirements
- Support project planning, scoping, and execution
- Participate in vendor selection and procurement processes
Build, Deploy & Transition:
- Provide architectural oversight for development, testing, and deployment activities
- Ensure alignment with SAP best practices and enterprise standards
- Support quality assurance, User Acceptance testing and successful release to production
- Drive knowledge transfer and documentation, aligned to governance standards
Run & Operate:
- Drive Service Request Management and delivery
- Support root cause analysis and continuous stabilization efforts
- Ensure alignment with operational support models and SLAs
Optimization & Continuous Improvement:
- Monitor system & solution performance and capacity reviews
- Gather user feedback and drive feature enhancements
- Identify and execute cost optimization opportunities
Phase-Out & Decommissioning:
- Develop and execute phase-out strategies for legacy SAP systems
- Plan and manage system decommissioning activities
- Ensure effective communication with stakeholders and users
- Oversee data migration, retention, and archiving
- Conduct post go-live and post-decommissioning reviews
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or related discipline
- SAP experience, including SAP S/4HANA full lifecycle implementation and/or rollouts
- Strong expertise in SAP Materials Management (MM) covering end-to-end Procure-to-Pay (P2P) processes including purchase requisitions, purchase orders, vendor management, pricing, and inventory management
- Experience with SAP Ariba modules including Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, and Supplier Lifecycle Management, with strong understanding of indirect procurement and supplier collaboration
- Proven experience integrating SAP MM with SAP Ariba using CIG, APIs, IDocs, and middleware to enable seamless procurement and supplier processes
- Strong understanding of procurement execution including goods receipt, invoice verification, stock transfers, and alignment with inventory and warehouse processes
- Integration expertise across SAP modules (MM, SD, FI, PP, WM/QM), including end-to-end supply chain and financial integration for procurement processes
- Experience designing scalable procurement solutions aligned with enterprise architecture, including process standardization, automation, compliance, and supplier management strategies
Preferred
- Experience in global template design and multi-country rollouts
- Business engagement and stakeholder management
- Ability to drive cost-benefit analysis and develop solution deployment roadmaps
- Experience working in Agile / DevOps delivery frameworks
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/BDO2-DI
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/08/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.