The role is a key member of the Bosch Home Comfort Global SAP ERP IT organization, responsible for delivering standardized, scalable, and compliant SAP Finance (Record-to-Report) solutions across a global ERP landscape.
The role operates across SAP ECC and S/4HANA environments, supporting the evolution toward a harmonized global SAP S/4HANA platform.
This position spans the end-to-end SAP application lifecycle—from design and implementation through optimization and operational support—working closely with business stakeholders, finance leadership, and global IT teams.
As an SAP Finance (FICO) subject matter expert, the architect ensures robust solution design, global template alignment, and business–IT integration, supporting Bosch’s ongoing digital transformation and finance process excellence initiatives.
Key Responsibilities
Strategy & Conceptualization
- Partner with Finance Leadership and Business Process Owners to align SAP solutions with business strategy
- Identify process improvement opportunities and transformation initiatives
- Support demand intake, prioritization, and roadmap planning
- Contribute to financial planning, cost governance, and solution justification
Design & Planning
- Lead requirements gathering, fit-gap analysis, and solution design
- Define end-to-end SAP Finance (RTR) architecture aligned with global templates
- Design scalable solutions leveraging New GL and S/4HANA Finance capabilities
- Ensure compliance with Bosch governance, financial regulations, and data protection standards
- Translate business and master data needs into functional and technical specifications
- Review and approve design artifacts to ensure quality and architectural alignment
Build, Deploy & Transition
- Provide architectural oversight across development, configuration, and deployment
- Configure SAP FI/CO modules or guide configuration teams where required
- Collaborate with development teams for high-quality solution delivery
- Plan and oversee testing activities (SIT, UAT) aligned with Bosch release standards
- Support data migration, cleansing, and conversion activities
- Drive documentation, training materials, and knowledge transfer
Run & Operate
- Ensure smooth transition to support teams and stable operations
- Support issue resolution, root-cause analysis, and stabilization efforts
- Ensure compliance with SLAs and operational frameworks
Optimization & Continuous Improvement
- Drive finance process standardization and global template improvements
- Identify automation and optimization opportunities
- Support continuous evolution of SAP Finance capabilities and landscape
#LI-AD1
- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or related discipline
- SAP R2R (Recor-to-Report) experience, including full lifecycle in SAP S/4HANA implementation and/or rollouts
- SAP FI: General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Asset Accounting (FI-AA)
- SAP CO: Cost Center Accounting, Product Costing, and Profitability Analysis (COPA)
- SAP S/4HANA Finance and New GL, including financial closing processes (month-end, year-end), multi-currency, and statutory reporting
Additional skills/experience preferred
- Knowledge of S/4HANA Warranty Management, including claims processing, accruals, and financial settlement, Understanding of aftermarket/service processes with revenue recognition, contract billing, and deferred revenue concepts
- Exposure to profitability analysis (COPA) and integration with FI-AR/GL for financial visibility across service and spare parts
- Experience with Asset Accounting (FI-AA) and WBS (Project Systems), including capitalization, settlement, and integration with R2R.
- Strong integration across enterprise value streams:
- Manufacturing (PP): production accounting, WIP, variance calculation, and settlement to FI/CO
- Procurement (MM/P2P): procure-to-pay cycle, invoice verification, GR/IR reconciliation, and supplier accounting
- Order-to-Cash (O2C): pricing, billing, revenue recognition, and receivables integration with FI
- Knowledge of global taxation, localization, and regulatory compliance requirements
- Experience with SAP and non-SAP system integrations, including APIs and third-party finance applications
- Exposure to data migration and transformation tools (SLT/SLO) and financial consolidation solutions (e.g., HFM)
- Ability to design and govern end-to-end integration across O2C, P2P, P2F, and manufacturing value streams, ensuring alignment with R2R processes for accurate financial reporting, compliance, and audit readiness
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/BDO2-DI
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/08/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.