Senior Recruiter (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding

Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten und echten Einfluss auf das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens haben? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Dich: Als Senior Recruiter (m/w/d) bei Dataciders übernimmst Du eine Schlüsselposition, in der Du maßgeblich dazu beiträgst, die besten Talente für unsere stark wachsende Unternehmensgruppe zu gewinnen.

In Deiner Rolle fungierst Du als zentrale Schnittstelle im Unternehmen – und genau das macht diese Position so spannend: Du arbeitest an vielfältigen Vakanzen, übernimmst Verantwortung, gestaltest unterschiedliche Themen und bist im engen Austausch mit verschiedensten Stakeholdern.
Dabei übernimmst Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bringst Deine Erfahrung sowie Deine Ideen aktiv ein, um Recruiting und Employer Branding auf das nächste Level zu heben.

Dataciders ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe des gehobenen Mittelstands und führender Dienstleister im IT-Serviceumfeld mit Fokus auf Data und AI im deutschsprachigen Raum – bestätigt durch den 1. Platz der renommierten Lünendonk-Liste für Data & Analytics Dienstleistungen. Du arbeitest an unserem Standort und hast gleichzeitig die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten.

• Dortmund

Als Senior Recruiter (m/w/d) bist Du Teil unseres Bereichs People & Culture und arbeitest im Team Recruiting & Employer Branding und übernimmst folgende Tätigkeiten:

• Du verantwortest eigenständig die Besetzung verschiedener Dataciders-Vakanzen – vom Junior bis zum Senior – und trägst so direkt zum Unternehmenserfolg bei.
• Du entwickelst kreative und zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzt diese entlang des gesamten Recruiting-Prozesses wirkungsvoll um.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, berätst sie auf Augenhöhe und unterstützt sie dabei, die richtigen Entscheidungen für ihre Teams zu treffen.
• Du reagierst agil auf Veränderungen im Arbeitsmarkt und gestaltest Recruiting-Aktivitäten, -Strategien und -Maßnahmen aktiv weiter.
• Du konzipierst und realisierst eigenständig Maßnahmen im Employer Branding (z.B. interne Events, Messen) und stärkst so unsere Arbeitgebermarke nachhaltig.
• Du sorgst für eine herausragende Candidate Experience und behältst auch bei mehreren parallelen Vakanzen stets den Überblick.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation.
• Du verfügst über ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding – idealerweise entlang des gesamten Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Du bist sicher im Umgang mit dem HR-System Personio und nutzt bestenfalls auch Confluence zur Dokumentation und Zusammenarbeit.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und bewegst Dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du arbeitest sehr strukturiert, eigenständig und mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit und treibst Themen proaktiv voran.
• Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl, das von Wachstum, Veränderung und Weiterentwicklung geprägt ist.

• Eine Arbeitsumgebung mit viel Vertrauen, echter Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote oder an einem unserer Standorte zu arbeiten.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Deine Ziele.
• Eine attraktive Vergütung sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung.
• Moderne Arbeitsausstattung für Deinen optimalen Arbeitsalltag.
• Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten, die unseren Zusammenhalt stärken.