Senior разработчик C/C++ (гибрид из Мск)
Vital Partners · Москва ·
- Seniority
- Senior
- Category
- Software engineering
- Salary
- RUB 300,000 – 365,000 / month
Senior/Lead C/C++ developer at a product company building information-security and OS software for federal-level projects. Day to day: designing C/C++ modules and PostgreSQL schema, leading a small team of 4 developers, writing specs/documentation, and maintaining CI/CD on GitLab/Redmine. Stack includes C/C++, Qt5, RAII, Linux, and cryptography (GOST/СКЗИ).
Навыки: PostgreSQL, C, C++, Linux, Redmine, GitLab, CI/CD. Квалификация: Senior. Специализации: Бэкенд разработчик.
Наш клиент: продуктовая компания с IT аккредитацией по разработке ПО для защиты информации и операционных систем на проекты федерального уровня.
В команде сейчас 4 разработчика C/C++.
Стек: C/C++, PostgreSQL, Qt5, RAII, Linux, CI/CD, Redmine, GitLab, СКЗИ.
Обязанности:
- Проектирование и разработка модулей на C/C++
- Проектирование архитектуры БД (PostgreSQL).
- Декомпозиция и постановка задач разработчикам.
- Координация группы разработчиков и контроль качества программного кода на позиции тимлида.
- Формирование требований к разрабатываемому ПО.
- Подготовка технических требований к ПО в виде ТЗ, ТТ, спецификаций.
- Сопровождение CI/CD инфраструктуры (Redmine, GitLab).
- Написание программной документации.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки в роли Ведущего C/C++ разработчика от 5 лет.
- Опыт работы на проектах информационной безопасности и знание основ криптографии- обязательно!
- Высшее техническое образование (информационные технологии, прикладная информатика).
- Знание фреймворка Qt5.
- Уверенное владение памятью, RAII, многопоточностью, синхронизацией, сетевыми/IO задачами.
- Знание криптографии (ГОСТ), опыт в программировании СКЗИ приветствуется.
- Знание ОС Linux на уровне администратора.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Заработная плата: 300 000-365 000 рублей на руки + премии.
- ДМС, после прохождения испытательного срока.
- Аккредитованная IT компания.
- Компенсация спорта и обучения за счет компании.
- Гибридный график работы из офиса в Москве.
- Гибкое начало рабочего дня (с 8-12 утра).
- Масштабные проекты федерального уровня.
- Стабильная компания, слаженная команда, без текучки кадров.
- Возможности профессионального и карьерного роста.