Senior Project Manager

Aiutiamo le persone con mobilità ridotta a rimanere indipendenti, sicure e serene nel luogo che amano di più: la propria casa.

I nostri montascale, piattaforme elevatrici e ascensori domestici offrono molto più della semplice mobilità: portano libertà, dignità e comfort nella vita di tutti i giorni. Ogni installazione fa una differenza concreta per i nostri clienti e per le loro famiglie.

Con oltre 900 colleghi in tutto il mondo attivi nei settori di sviluppo, produzione, vendita e assistenza, uniamo una solida competenza ingegneristica a una profonda empatia. Siamo orgogliosi di creare spazi abitativi accessibili che garantiscono tranquillità e sicurezza alle persone.

Come parte della rete globale di TKE, composta da circa 50.000 dipendenti e oltre 1.000 sedi, beneficiamo di tecnologie leader nella mobilità verticale e di innovazione digitale basata sull’intelligenza artificiale.
Dalla separazione da thyssenkrupp avvenuta nel 2020, TKE ha continuato a crescere, generando 9,2 miliardi di euro di fatturato nell’anno fiscale 2024/2025.

Se stai cercando un lavoro significativo in un ambiente in crescita, TK Home Solutions è il luogo in cui il tuo contributo conta davvero.

Insieme muoviamo ciò che conta di più: le persone.

TKE – Move Beyond.

Scopo della posizione

Responsabilità principali

• Pianificare, gestire e controllare i progetti di sviluppo prodotto e processo, definendo obiettivi, tempi, costi e risorse.
• Definire, in collaborazione con le strutture tecniche, i requisiti di progetto e di prodotto, assicurando una corretta allocazione delle risorse.
• Coordinare i team di progetto multidisciplinari, garantendo una comunicazione efficace tra le diverse funzioni coinvolte.
• Monitorare l’avanzamento delle attività progettuali rispetto alle milestone pianificate, segnalando criticità e proponendo azioni correttive.
• Gestire il budget di progetto, assicurandone il rispetto e contribuendo alla rendicontazione periodica.
• Supervisione diretta di progetti complessi o strategici, inclusi sviluppi di nuove architetture di prodotto o iniziative ad alto impatto.
• Contribuire alle scelte tecniche chiave che influenzano il successo del progetto e il raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurare il rispetto degli standard di qualità tecnica, sicurezza e conformità normativa.

• Retribuzione competitiva: Una remunerazione competitiva e in linea con il mercato, in un settore entusiasmante, stabile e sostenibile.
• Sviluppo continuo: Un onboarding strutturato, apprendimento continuo e programmi di sviluppo pensati per supportare la tua crescita.
• Equilibrio vita-lavoro: Modalità di lavoro sostenibili, supportate da policy e modelli organizzativi allineati alle pratiche locali e alle esigenze di business.
• Una cultura che mette le persone al centro: Comunicazione aperta, rispetto reciproco e un ambiente inclusivo in cui ognuno si sente valorizzato e responsabilizzato.
• Ambiente di lavoro responsabilizzante: Gerarchie snelle, leadership accessibile e la libertà di innovare e avere un impatto fin dal primo giorno.