Senior Payroll Analyst

Buscamos uma pessoa Analista de RH Sênior para integrar nossa equipe e atuar como referência nos processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento. Esta posição terá papel fundamental na garantia da conformidade legal, da qualidade das operações e da excelência na execução dos processos, assegurando o cumprimento dos prazos e das diretrizes organizacionais. Entre suas responsabilidades, estarão a análise crítica dos resultados da folha de pagamento, a identificação de riscos e oportunidades de melhoria, o acompanhamento de fornecedores e a implementação de controles, melhorias e automações que promovam maior eficiência, segurança e governança dos processos de Recursos Humanos. Buscamos um profissional com sólida experiência na área, visão estratégica, forte capacidade analítica e compromisso com a melhoria contínua, contribuindo para a evolução e sustentabilidade das operações de RH.

Localidade: Híbrido em São Paulo/SP

Quais serão suas responsabilidades?

· Realizar a conferência e análise crítica da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das regras trabalhistas, previdenciárias, tributárias e das políticas internas.

· Realizar conferências de cálculos de folha, encargos, provisões e 13º salário

· Garantir a correta execução e conferência das obrigações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas/previdenciárias aplicáveis.

· Acompanhar afastamentos previdenciários e seus respectivos impactos na folha de pagamento.

· Interpretar e aplicar Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, apoiando a implementação de reajustes, benefícios e demais condições negociadas.

· Realizar análises e conciliações dos valores processados na folha, identificando divergências antes do fechamento.

· Atuar como ponto focal junto ao fornecedor acompanhando entregas, erros, SLA, correções e planos de ação.

· Desenvolver controles preventivos e auditorias para identificação de riscos trabalhistas e inconsistências nos processos.

· Atender colaboradores, gestores e demais áreas da organização em temas de Administração de Pessoal.

· Apoiar auditorias internas e externas e fornecer documentos e evidências relacionadas aos processos trabalhistas.

· Participar de projetos de implantação, migração ou melhoria de sistemas de RH e folha de pagamento.

· Mapear processos e propor simplificações, automações e melhorias contínuas, reduzindo atividades manuais e riscos operacionais.

· Elaborar e manter procedimentos, fluxos, manuais e controles da área atualizados

O que esperamos que você possua?

· Experiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.

· Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária.

· Domínio dos cálculos de folha, férias, rescisão, 13º salário, encargos e afastamentos.

· Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

· Experiência com controle e tratamento de ponto/jornada.

· Experiência na interpretação de Convenções e Acordos Coletivos.

· Excel intermediário/avançado, incluindo fórmulas, PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas e tratamento de grandes volumes de dados.

· Capacidade de realizar conciliações, cruzamentos de bases e auditorias de folha.

Diferenciais: Inglês, conhecimento em Apdata

O que nós oferecemos?

· 🏡🏢 Vaga híbrida

· 📋 Contratação modelo CLT

· 💻 Seu equipamento de trabalho

· 🚗 Vale-transporte

· 🍔 Vale-refeição/alimentação

· 🏡 Auxílio home-office

· 🚑 Plano de saúde e odontológico para você e sua família

· ✨ Seguro de vida em grupo

· 💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual

· 💊 Convênio farmácia

· 💪 Totalpass (convênio academia)

· 👶 Cesta maternidade e licença paternidade estendida

· 🎁 Day off de aniversário

· 🤝 Oportunidade de participar de ações sociais

· 📚 Incentivo a educação e treinamentos

· 🌈 Uma cultura de trabalho inclusiva, onde juntos fazemos grandes coisas!

Para entender como tratamos os seus dados pessoais, por favor, acesse nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento.

R-150969

Workplace type:

Hybrid Working

Equal Opportunity Employer
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Accelerate your career with us. Apply today