Senior Manager US Export Control Governance (m/w/d)

Einleitung

Du möchtest Deine Expertise in der US-Exportkontrolle einbringen und dabei fachlich anspruchsvolle Themen mit internationaler Relevanz vorantreiben? In dieser Rolle arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Governance und berätst Fachbereiche zu komplexen Fragestellungen rund um US-(Re-)Exportkontrolle und Sanktionen.

Aufgaben

• In dieser Rolle entwickelst Du die Governance im Bereich US-Exportkontrolle weiter und bildest regulatorische Vorgaben in internen Richtlinien ab.
• Du entwickelst die systemgestützte Deminimis-Kalkulation sowie Foreign Direct Product Rule Prüfung für sämtliche Produkte von Rohde & Schwarz weiter.
• Du beantragst selbstständig Genehmigungen nach U.S. EAR und U.S. ITAR bei den zuständigen Behörden und pflegst den Kontakt zu diesen.
• Du berätst Fachbereiche umfassend zu Fragestellungen der US-(Re-)Exportkontrolle und der Umsetzung von OFAC-Sanktionen.
• Du konzipierst und führst Schulungen zum US-(Re-)Exportkontrollrecht durch und entwickelst unternehmensinterne Richtlinien und Vorgaben in diesem Bereich.

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Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund.
• Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Exportkontrolle mit und zeichnest Dich durch umfassende Kenntnisse des US-(Re-)Exportkontrollrechts sowie vertiefte Kenntnisse des deutschen und europäischen Exportkontrollrechts aus.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP-ERP sowie SAP-GTS, idealerweise auch SAP S/4HANA.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung, interkulturelle Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern und Behörden sowie ein hohes Maß an Integrität und Compliance-Mindset.
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie starkes Stakeholder-Management mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.