Unternehmensbeschreibung

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Stellenbeschreibung

Du möchtest einen hochautomatisierten Logistikstandort aktiv steuern, Transparenz schaffen und mit deinem Team die Grundlage für operative Spitzenleistungen legen? An unserem Standort in Heideloh-Großzöberitz (Großraum Leipzig-Halle) übernimmst du als Senior Manager Operative Steuerung & Performance (m/w/x) eine zentrale Rolle in der standortweiten Steuerung und gestaltest Prozesse, Systeme und Zusammenarbeit zukunftsorientiert weiter. Dabei förderst du eine Kultur der Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und gemeinsamen Weiterentwicklung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Die Position ist unbefristet zu besetzen. Are you on it?

• Führung & Teamentwicklung: Du führst den Control Tower fachlich und disziplinarisch, entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter und schaffst die Voraussetzungen für eine leistungsstarke, verantwortungsbewusste Teamkultur.
• Operative Gesamtsteuerung: Verantwortung für die zentrale Produktions-, Prozess- und Systemsteuerung des Standorts sowie die standortweite Priorisierung von Aufträgen, Beständen, Kapazitäten und Ressourcen zur Sicherstellung einer stabilen operativen Performance.
• Analyse, Reporting & Transparenz: Du entwickelst die standortweite Reporting- und KPI-Landschaft kontinuierlich weiter, stellst eine belastbare Datenbasis für Entscheidungen sicher und moderierst regelmäßige KPI- und Performance-Reviews mit den operativen Führungsteams. Durch die Analyse von Forecast-, Plan- und Ist-Daten identifizierst du Risiken frühzeitig und leitest wirksame Steuerungsmaßnahmen ab.
• Prozess- & Systemoptimierung: Gemeinsam mit Operations, IT, Logistics Engineering und Kund:innen entwickelst du Steuerungslogiken, Standards und Systeme kontinuierlich weiter und nutzt Automatisierungs- sowie Digitalisierungspotenziale.
• Stakeholder- & Eskalationsmanagement: Als zentrale Ansprechperson für Bestands-, Flow- und Steuerungsthemen berätst du die Standortleitung, koordinierst Eskalationen und stellst auch in Hochlastphasen eine belastbare operative Steuerung sicher.

Qualifikationen

• Berufserfahrung & Führung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der operativen Logistik, idealerweise im Control Tower-, Leitstands- oder Produktionssteuerungsumfeld, sowie über nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung bildet die Grundlage deines Erfolgs.
• Logistik- & Prozesskompetenz: Du bringst ein tiefes Verständnis logistischer End-to-End-Prozesse mit und besitzt Erfahrung in Produktionssteuerung, Bestandsmanagement, KPI-Steuerung sowie im Eskalations- und Ursachenmanagement.
• IT- & Systemkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in SAP beziehungsweise vergleichbaren ERP-Systemen sowie Erfahrung mit WMS-, WCS- und Reportinglösungen zeichnen dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Daten- und Systemaffinität.
• Sprachen & Soft Skills: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Analytisches Denken, Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Umsetzungsorientierung und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Flexibles Arbeiten: Arbeite in einer hybriden Struktur aus Mobile Office und mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass sich Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
• Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
• Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
• Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jessica Siermann | Recruiting

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

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