Senior Java Developer building and maintaining Java back-ends with microservices and event-driven architectures in the Netherlands, including CI/CD pipelines, automated testing and cloud deployments, while advising on architecture and mentoring developers. Requires 5+ years of Java experience (Spring, cloud, modern architectures); Dutch proficiency needed.
Als Senior Java Developer werk je aan toekomstbestendige oplossingen binnen divers samengestelde IT-projecten. Je krijgt invloed op de keuze van opdrachten en het technische ontwerp, en je draagt bij aan de kwaliteit van back-end systemen en softwarearchitectuur. De werkomgeving legt nadruk op vakgroei: je volgt een technisch groeipad, neemt deel aan een actieve community van collega's en krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling. Er is een combinatie van een vast salaris en projectgerelateerde vergoedingen, flexibele werkweken en aandacht voor werk-privébalans. Wij zoeken een ervaren Java-ontwikkelaar die technisch leiderschap toont, codekwaliteit bewaakt en complexe systemen ontwerpt, implementeert en automatiseert binnen moderne cloud- en microservices-omgevingen.
Functie-inhoud
Ontwikkelen en onderhouden van Java-backends volgens moderne principes zoals microservices en event-driven architecturen.
Schrijven van schone, testbare code met aandacht voor design patterns, performance en maintainability.
Opzetten en verbeteren van CI/CD-pipelines, automatisch testen en deployment naar cloudomgevingen.
Adviseren over architectuurkeuzes, modelleren van oplossingen en begeleiden van collega-ontwikkelaars naar hogere kwaliteit.
Functie-eisen
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als Java-ontwikkelaar binnen professionele teams en complexe projecten.
Goede kennis van moderne Java-versies, frameworks en tooling zoals Spring, build tools en test frameworks.
Ervaring met cloudplatforms, microservices, data streaming of vergelijkbare moderne architecturen is vereist.
Je werkt nauwkeurig, code-reviewt, documenteert designs en hebt goede communicatieve vaardigheden richting stakeholders.
Wij bieden
Concurrerend salaris passend bij senior niveau en ruimte voor salarisgroei afhankelijk van ervaring.
Vast contract met vakantiegeld en pensioenregeling, keuze uit flexibele werkweken (32/36/40 uur).
Toegang tot een vakgerichte community, technische events en een interne tech-academie voor vakontwikkeling.
Volledige projectkeuzevrijheid en een transparant verdienmodel, gecombineerd met persoonlijke loopbaanbegeleiding.