Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)
medermis clinics · Zug ·
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- Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Ländergesellschaft in der Schweiz – ausgerichtet an der HR-Strategie der medermis-Gruppe
- Aufbau einer Stellen- und Nachfolgeplanung für das medizinische Fachpersonal gemeinsam mit dem Regionalmanagement
- Rekrutierung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen – insbesondere Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal
- Aufbau eines Talent-Netzwerks, Nutzung von Active Sourcing für schwer zu besetzende Funktionen vorantreiben sowie die zielgerichtete Steuerung von externen Dienstleistern
- Sparringspartner für Standortleitungen in Führungs- und Personalfragen
- HR-Kennzahlen, Reporting, Onboarding, Entwicklung und Retention weiterentwickeln
- Perpektivisch: Aufbau eines HR-Teams Schweiz
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, idealerweise mit Führung eines kleinen Teams im Gesundheitswesen.
- Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Unternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau neuer Strukturen.
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Affinität zu digitalen HR- und Recruiting-Tools sowie Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz an unsere Standorte.