Senior- Hardwareentwickler / Hardware Architekt (w/m/d)

Wir sind ein innovatives, kundenorientiertes und professionell operierendes mittelständisches Industrieunternehmen. Mit unseren Produkten leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur sicheren und wirtschaftlichen Nutzung des Gleisnetzes und der internationalen Wasserstraßen. In den letzten Jahren haben wir uns sehr erfolgreich entwickelt und wollen weiter wachsen. Daher suchen wir für unser leistungsstarkes Team zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

### Wofür wir Sie suchen

• Erstellung und Pflege von Hardware-Architekturen und der zugehörigen Dokumentation
• Aktive Kommunikation, Abstimmung und Erstellung von Anforderungen zu Hardware-Architekturen unter Einbeziehung der relevanten Entwicklungsrollen
• Definition von HW-Einheiten und HW-Komponenten unter Beachtung der Wiederverwendbarkeit und den Anforderungen der funktionalen Sicherheit
• Normengerechte Entwicklung von sicherheitsrelevanter Digital- und Analogelektronik im Embedded Bereich einschließlich der notwendigen Dokumentation
• Fachliche Steuerung und Betreuung externer Hardwareentwicklungen

### Was Sie mitbringen sollten

• Technisches Studium mit Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Mechatronik
• Erfahrungen in der Hardwareentwicklung im Embedded Bereich, speziell in der Digitaltechnik und der Analogtechnik
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von HW-Spezifikationen und HW-Architekturen
• Erfahrungen im Bereich des Requirements Engineering
• Kenntnisse des Cenelec Normenwerkes zur funktionalen Sicherheit hinsichtlich der sicherheitsrelevanten Hardwareentwicklung oder vergleichbarer Normen aus den Bereichen Luftfahrt- oder Automobiltechnik wären vorteilhaft
• Erfahrungen in der Anwendung von Schaltplan- und PCB-Entwurfswerkzeugen, idealerweise beherrschen Sie den sicheren Umgang mit Altium Designer
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Was wir Ihnen bieten
• Als Familienunternehmen ist Work-Life-Balance für uns nicht nur eine Worthülse. Wir unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen Privat-/Familienleben und Beruf, z.B. in Form von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer Kindernotfallbetreuung.
• Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Vollzeit bedeutet bei uns eine 35 Stundenwoche (Montag – Freitag) und dazu gehören 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Wir bieten eine ergebnisabhängige Sonderzahlung sowie eine zusätzliche Sonderzahlung im November jeden Jahres. Zudem profitieren Sie von weiteren Leistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsschutz.
• Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind für uns selbstverständlich. Auch gibt es bei uns die Möglichkeit Elektrofahrzeuge zu laden.
• Weitere Benefits wie Mitarbeiter-Rabatte, Jobticket, Hansefit und Bikeleasing runden unser Portfolio ab.
• Wir stehen für unsere Werte: Verantwortung, Kundenorientierung, Vertrauen, Unabhängigkeit und Innovationsfreude.