Senior Global Product Manager - Remote Süddeutschland (m/w/d)

Jobübersicht

Die Industrial Business Unit von TE Connectivity sucht einen Global Product Manager (m/w/d), der die Strategie, Innovations-Roadmap und die geschäftliche Performance des Portfolios für Board Connectors & Industrial Interconnect Systems vorantreibt. In dieser Rolle übernehmen Sie die globale Verantwortung für zugewiesene Produktlinien - definieren die strategische Ausrichtung, gestalten Wachstumsprogramme und ermöglichen die Umsetzung in einer globalen Matrix aus Engineering-, Sales-, Operations-, Finance- und regionalen Produktmanagement-Teams.

Diese Position erfordert eine ausgeprägte strategische Denkweise, tiefes Kunden- und Marktverständnis sowie die kommerzielle Disziplin, das Portfolio durch die Einführung neuer Produkte, exzellente Go-to-Market-Strategien und die Expansion in angrenzende Anwendungen zu skalieren. Sie managen den gesamten Produktlebenszyklus und sind direkt verantwortlich für Umsatzwachstum, Margensteigerung, Wettbewerbsfähigkeit des Portfolios und operative Leistung.

Sie überzeugen durch Einflussnahme, indem Sie funktionsübergreifende Teams mobilisieren, globale Abstimmung schaffen und Entscheidungen auf Basis von Daten und Kunden-Insights vorantreiben. Dies ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle im Zentrum der strategischen Agenda von TE Industrial.

Stellenanforderungen

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden globalen Portfoliostrategie zur nachhaltigen Umsatz- und Margensteigerung in Schlüsselmärkten
• Identifizierung von Durchbruchmöglichkeiten (neue Anwendungen, Plattformen, Technologien, Geschäftsmodelle und gezielte M&A-Chancen), die die Wettbewerbsposition von TE stärken
• Übersetzung von Markttrends, Kundenbedürfnissen, Technologieveränderungen, regulatorischen Änderungen und Wettbewerbsaktivitäten in klare strategische Maßnahmen
• Aufbau und Pflege von Produkt- und Technologie-Roadmaps in Zusammenarbeit mit Engineering, Sales und Operations, um TE in bestehenden und neuen Segmenten erfolgreich zu positionieren
• Leitung von VOC- und Anwendungs-Insight-Programmen zur Entwicklung differenzierter Produktvorschläge und zur Steuerung von Investitionsentscheidungen
• Unterstützung strategischer Partnerschaften und M&A-Aktivitäten, einschließlich Zielanalyse, strategischer Begründung, Markt-/Portfolio-Fit-Bewertungen sowie Post-Merger-Integration mit Fokus auf Portfolioharmonisierung, Produktlinienkonsolidierung und Roadmap-Ausrichtung
• Definition von Ressourcenanforderungen und Führung der globalen Preisstrategie, einschließlich wertbasierter Preisgestaltung, Rabatt-Governance und Margenoptimierung, bei gleichzeitiger Sicherstellung konsistenter Umsetzung, kommerzieller Bereitschaft und lokaler Marktreaktionsfähigkeit
• Übernahme der vollständigen P&L-Verantwortung für globale Produktlinien, Erzielung von überdurchschnittlichem Wachstum durch NPI-Adoption, Kundendesign-Gewinne und Marktanteilssteigerungen in Zielsegmenten
• Überwachung der Performance im Vergleich zum Jahres- und Langfristplan, Risikomanagement und Schaffung von Wettbewerbsvorteilen durch Produktdifferenzierung, operative Effizienz und strategisches Kostenmanagement

Was Sie mitbringen sollten:

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft; MBA oder gleichwertige Erfahrung in P&L-Verantwortung bevorzugt
• 10+ Jahre Erfahrung in Produktmanagement, Strategie, Business Development oder vergleichbaren Bereichen innerhalb der industriellen Technologie oder angrenzender Märkte
• Nachweisbare Erfolge in Portfoliostrategie, Lifecycle-Management, Roadmap-Erstellung und Identifizierung von Produktlücken
• Erfolgsbilanz bei Umsatzwachstum, Kostenoptimierung und Margenverbesserung
• Erfahrung in industriellen Märkten bevorzugt (Geräte, Steckverbinder, elektromechanische Komponenten, industrielle Automatisierung etc.)
• Ausgeprägte finanzielle und quantitative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Insights abzuleiten und disziplinierte Entscheidungen zu treffen
• Reisebereitschaft bis zu 25% weltweit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Kompetenzen