(Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie
· UTRECHT, Netherlands ·
- Seniority
- Senior
- Category
- Finance
Dit maak jij als (Senior) Functioneel Beheerder AFAS | HRM, Payroll & Procesoptimalisatie De basis van onze AFAS-omgeving staat. Nu begint het interessante deel: processen slimmer inrichten, functionaliteiten beter benutten en het functioneel beheer verder professionaliseren. Als Functioneel Beheerder AFAS bij Strukton Nederland krijg jij de ruimte om daarin zichtbaar het verschil te maken.
Een wijziging in AFAS staat nooit op zichzelf. Pas je een workflow aan, dan kan dat gevolgen hebben voor autorisaties, rapportages, salarisverwerking, datastromen en gekoppelde applicaties. Jij overziet die samenhang en zorgt ervoor dat veranderingen gecontroleerd, veilig en toekomstbestendig worden doorgevoerd.
Je bent de inhoudelijke schakel tussen HR, Payroll, proceseigenaren, gebruikers, IT-specialisten en externe leveranciers.
Een gebruikerswens voer je niet zomaar uit. Je onderzoekt eerst wat de organisatie werkelijk wil bereiken. Welke processen en systemen worden geraakt? Wat betekent een wijziging voor gebruikers, beheer en salarisverwerking? En hoe zorgen we ervoor dat de oplossing ook op langere termijn goed blijft werken? Met scherpe analyses en praktische adviezen help je Strukton om slimmer, betrouwbaarder en efficiënter te werken.
Omdat AFAS recent in de basis is geïmplementeerd, liggen er volop kansen om de omgeving verder door te ontwikkelen. Je brengt structuur aan, werkt verbeterpunten uit en zorgt dat mogelijkheden binnen AFAS optimaal worden benut. Afhankelijk van jouw ervaring pak je daarnaast een inhoudelijk leidende rol, coach je collega’s en ben je een specialistische gesprekspartner voor de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je beheert, configureert en optimaliseert AFAS, met de nadruk op e-HRM en Payroll.
- Je onderzoekt hoe bestaande HR- en payrollprocessen verder kunnen worden gedigitaliseerd, geautomatiseerd en gestandaardiseerd.
- Je richt workflows, rollen, rechten, autorisaties en rapportages
Een wijziging in AFAS staat nooit op zichzelf. Pas je een workflow aan, dan kan dat gevolgen hebben voor autorisaties, rapportages, salarisverwerking, datastromen en gekoppelde applicaties. Jij overziet die samenhang en zorgt ervoor dat veranderingen gecontroleerd, veilig en toekomstbestendig worden doorgevoerd.
Je bent de inhoudelijke schakel tussen HR, Payroll, proceseigenaren, gebruikers, IT-specialisten en externe leveranciers.
Een gebruikerswens voer je niet zomaar uit. Je onderzoekt eerst wat de organisatie werkelijk wil bereiken. Welke processen en systemen worden geraakt? Wat betekent een wijziging voor gebruikers, beheer en salarisverwerking? En hoe zorgen we ervoor dat de oplossing ook op langere termijn goed blijft werken? Met scherpe analyses en praktische adviezen help je Strukton om slimmer, betrouwbaarder en efficiënter te werken.
Omdat AFAS recent in de basis is geïmplementeerd, liggen er volop kansen om de omgeving verder door te ontwikkelen. Je brengt structuur aan, werkt verbeterpunten uit en zorgt dat mogelijkheden binnen AFAS optimaal worden benut. Afhankelijk van jouw ervaring pak je daarnaast een inhoudelijk leidende rol, coach je collega’s en ben je een specialistische gesprekspartner voor de organisatie.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je beheert, configureert en optimaliseert AFAS, met de nadruk op e-HRM en Payroll.
- Je onderzoekt hoe bestaande HR- en payrollprocessen verder kunnen worden gedigitaliseerd, geautomatiseerd en gestandaardiseerd.
- Je richt workflows, rollen, rechten, autorisaties en rapportages