🎯 TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
Intégré·e dans une équipe tech à taille humaine (1 CTPO, 1 Engineering Manager, 1 Tech Lead, 1 Product, 3 Developeurs), tes missions seront :
- Architecture & Scalabilité : Concevoir, challenger et faire évoluer des architectures robustes et performantes sur notre stack Node/React
- Apport de bonne pratique : Comprendre les enjeux business et challenger l’équipe en apportant les bonnes pratiques.
- Core Systems : Optimiser nos pipelines d’ingestion et de multidiffusion à forte charge (flux XML volumineux, webhooks et API partenaires).
- Front & Core Web Vitals : Élever le niveau d’exigence sur nos moteurs de sites carrières sous Next.js (performance, UX, SEO, accessibilité).
- Craft, Mentoring & Process : Être garant des bonnes pratiques (Clean Code, typage TS, stratégie de tests, code reviews rigoureuses) et accompagner les développeurs moins expérimentés dans leur montée en puissance.
🙋♀️ CE QU’ON ATTEND DE TOI
- Expérience : 5 à 6 ans d’expérience solide en développement Fullstack JS/TS (Node.js & React).
- Expertise Front & Back : Maîtrise avancée des concepts JS/TS, des architectures Node.js et de l’écosystème React. Une réelle appétence pour l’UX et la qualité d’exécution front est indispensable.
- Adoption assumée de l’IA : L’IA fait déjà partie de tes réflexes quotidiens de dévelopeur pour délivrer plus vite, mais tes solides fondamentaux techniques te permettent d’évaluer, relire et corriger avec pertinence le code généré.
- Sens du Craft & Vision Système : Tu sais arbitrer intelligemment entre dette technique, sur-ingénierie et delivery business.
- Product Mindset & Leadership : Tu maîtrises le “pourquoi” derrière le “quoi”, tu sais communiquer de façon claire avec le produit et porter des convictions techniques au sein de l’équipe.
🏢 CADRE DE TRAVAIL & AVANTAGES
- Présentiel / Télétravail : 3 jours de présentiel par semaine (un bon équilibre pour collaborer efficacement et garder une dynamique d’équipe).
- Locaux : Bureaux de 700 m² très sympas (thé, café, fruits frais, sièges massants, salle de sport).
- Vie d’équipe : Petit déjeuner offert tous les lundis 🥐, planchas régulières 🍤.
Avantages :
- Carte Tickets Restaurant Swile (10,50 € / jour) 🍔
- Mutuelle Alan prise en charge à 100% ❤️
- RTTs
🔄 PROCESSUS DE RECRUTEMENT (RAPIDE ET TRANSPARENT)
- Call de découverte (20 min) : Premier échange pour faire connaissance.
- Échange avec l’Engineering Manager (45 min) : Discussion ciblée sur tes expériences passées, tes réflexes d’architecture et l’alignement de nos attentes respectives.
- Cas Pratique (Take-home) : Un cas concret d’architecture / dev à réaliser à distance, servant de support pour l’échange technique.
Rencontre dans nos locaux :
- Discussion technique & review de code autour de ton test avec le Tech Lead & l’équipe.
- Moment informel avec les équipes pour évaluer le fit culturel.
- Échange Final : Entretien final en présentiel ou visio avec notre CTO, suivi d’une proposition d’embauche !