Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.
Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.
Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.
Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.
Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.
Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !
C’est ici que vous attend votre plus grand défi :
Au sein de la Tribe Payment Platform, vous rejoignez une équipe qui développe et fait évoluer les solutions de paiement utilisées à grande échelle au sein de l'écosystème Accor.
Chaque réservation générée passe par la plateforme de paiement, faisant de cette équipe un acteur stratégique avec un impact direct sur l'expérience client, le taux de conversion et la génération de revenus.
Nous recherchons un.e Senior Full Stack Engineer capable d'apporter une forte expertise technique tout en contribuant activement à l'évolution de l'équipe, des pratiques d'ingénierie et des produits. Vous interviendrez dans un environnement cloud-native où l'automatisation, la qualité logicielle et l'innovation sont au cœur des priorités.
Votre mission :
Développer et faire évoluer la plateforme de paiement
- Concevoir, développer et maintenir des services et applications critiques autour du paiement.
- Participer à l'évolution du portail de paiement destiné aux hôtels.
- Contribuer au développement de composants sécurisés liés à la gestion des cartes de paiement.
- Garantir la robustesse, la scalabilité et la performance des solutions livrées.
Construire des solutions cloud modernes
- Concevoir et déployer des infrastructures AWS en autonomie.
- Développer et maintenir l'infrastructure as code avec Terraform.
- Participer à l'amélioration continue des pipelines CI/CD.
- Contribuer aux bonnes pratiques DevOps et d'automatisation.
Être un moteur de l'innovation
- Identifier des opportunités d'optimisation grâce à l'IA et aux outils d'assistance au développement.
- Réaliser des Proofs of Concept pour explorer de nouvelles technologies.
- Assurer une veille active sur les sujets Cloud, IA, automatisation et pratiques d'ingénierie modernes.
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour faire évoluer la plateforme.
Contribuer à la montée en compétence collective
- Participer activement aux cérémonies Agile (daily, refinements, démos, rétrospectives).
- Collaborer étroitement avec les Product Owners, QA, développeurs et Tech Leads.
- Partager vos connaissances et contribuer à faire progresser le niveau technique global de l'équipe.
- Apporter une posture de contributeur responsable capable d'influencer les choix techniques.
Et vous ?
- Vous justifiez d'une solide expérience en développement logiciel (6 ans minimum) au sein d'environnements organisationnels matures.
- Vous démontrez idéalement une connaissance préalable des plateformes transactionnelles à fort trafic, ainsi que des environnements de paiement et de leurs enjeux PCI DSS.
Compétences techniques
- Solide expérience sur des architectures cloud AWS.
- Excellente maîtrise de Java.
- Bonne maîtrise de VueJS ou d'un framework Front-End moderne.
- Expérience significative avec Terraform et l'Infrastructure as Code.
- Maîtrise des environnements CI/CD et des pratiques DevOps.
- Expérience dans la conception et l'intégration d'APIs.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve d'initiative et vous aimez construire, expérimenter & prototyper rapidement.
- Votre curiosité vous rend capable de challenger les solutions existantes.
- Vous travaillez efficacement dans un environnement collaboratif.
- Vous comprenez rapidement les enjeux métier & techniques et souhaitez contribuer au succès collectif au-delà de votre périmètre individuel.
Et nous, quels sont nos engagements ?
- Sur le monde
- Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
- Sur votre carrière
- Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
- Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.
- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
- Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
- Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
- Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation dédiée.
et aussi,
- Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
- Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
- Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
- Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride
- Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
- Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
- Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
- Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.
Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :
- Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
- Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
- Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
- Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
- Un feedback personnalisé.
#accortechdigital