Senior Full Stack Developer

Koka vahvistaa ohjelmistokehityksen joukkojaan ja etsii nyt kokenutta Full Stack Developeria pieneen ja tiiviiseen asiantuntijatiimiinsä. Pääset koodaamaan IoT-palveluita ja vaikuttamaan aidosti siihen, miten niitä kehitetään tulevaisuudessa!

Mitä tulet tekemään?

Senior Full Stack Developerina liityt Kokan ohjelmistokehitystiimiin, jossa pääset ottamaan keskeisen roolin ohjelmistopalveluiden kehittämisessä ja vahvistamaan Kokan omaa kehitysosaamista. Työskentelet tiiviisti oman tiimisi sekä ulkoisten kehittäjäkumppaneiden kanssa. Tiimisi koostuu tällä hetkellä ohjelmistoarkkitehdista ja ohjelmistokehityspäälliköstä, ja vastaat suoraan tekniselle päällikölle.

Koka on 22 hengen matalan hierarkian organisaatio, jossa ihmiset tuntevat toisensa ja asioita tehdään yhdessä yli tiimirajojen. Kulttuurissa korostuvat yhdessä tekeminen, mutkaton kommunikointi ja kollegoiden auttaminen – haastavienkaan ongelmien kanssa ei tarvitse jäädä yksin.

Työsi keskiössä on Kokan HYDROLINK-Online palvelun kehittäminen, jota laajennetaan parhaillaan myös Ruotsin ja Norjan markkinoille. Rooli on ennen kaikkea hands-on-ohjelmistokehitystä: koodaat uusia ominaisuuksia, selvität bugeja, testaat ja kehität olemassa olevia ratkaisuja ketterästi Scrum-menetelmällä. Työskentelet tilanteen mukaan sekä backendin että frontendin parissa. Backendin pääteknologiat ovat Kotlin, Java ja Spring Boot, frontendissä käytössä ovat TypeScript ja React.js sekä tietokantana Postgres.

Millaista osaajaa etsimme?

Etsimme kokenutta ohjelmistokehittäjää, joka viihtyy vaativien kehitystehtävien ja käytännön koodaamisen parissa. Sinulla on vahvaa ammatillista kokemusta web-sovellusten kehittämisestä joko backend- tai frontend-painotuksella, ja pystyt ottamaan itsenäisesti vastuuta teknisten ongelmien ratkaisemisesta.

Sinun ei tarvitse olla kaiken valmiiksi osaava full stack -kehittäjä. Tärkeämpää on vahva osaaminen vähintään backend- tai frontend-kehityksestä sekä kiinnostus työskennellä koko sovelluksen parissa. Arvostamme myös halua jakaa osaamista, auttaa muita ja tuoda omia teknisiä näkemyksiä esiin.

Hakijalta odotetaan:

• Vahvaa ammatillista kokemusta web-sovellusten ohjelmistokehityksestä
• Kokemusta joko Kotlin-/Java-pohjaisesta JVM-kehityksestä tai frontend-kehityksestä TypeScriptillä ja React.js:llä
• Kokemusta REST-rajapinnoista, API-integraatioista, relaatiotietokannoista ja Docker-konttiteknologioista
• Perusymmärrystä tietoturvasta sekä kokemusta suorituskyvyn pullonkaulojen tunnistamisesta ja ratkaisemisesta
• Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa
• Itseohjautuvaa, yhteistyökykyistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta

Lisäksi eduksi katsotaan:

• Kokemus pilvi-infrastruktuurista, erityisesti Azuresta, Kubernetesista sekä DevOps- ja CI/CD-ratkaisuista
• Kokemus tietokantojen ja tietokantakyselyiden suorituskyvyn optimoinnista
• Valmius sparrata muita kehittäjiä teknisissä ratkaisuissa sekä tuottaa laadukasta teknistä dokumentaatiota
• Kokemus mobiilikehityksestä, IoT-infrastruktuureista tai palvelinten ylläpidosta
• Kokemus palveluiden monitorointiratkaisuista ja backup-prosesseista

Tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden rakentaa Kokan omaa kehitystiimiä ja vaikuttaa siihen, miten ohjelmistokehitystä tehdään tulevaisuudessa.
• Tilaisuuden ratkoa vaativia teknisiä haasteita monipuolisessa IoT-ympäristössä ja pitää hands-on-kehittäminen työsi keskiössä.
• Mahdollisuuden kasvattaa rooliasi, kun kehitystiimi laajenee ja Kokan ohjelmistopalvelut kansainvälistyvät.
• Joustavan etätyömallin, jonka ansiosta voit rakentaa arkeesi sopivan tavan yhdistää etätyö ja yhteiset toimistopäivät.
• Kattavat henkilöstöedut, kuten:
  • Liikunta- ja kulttuurietu
  • Puhelinetu
  • Matkavakuutus
  • Fysioterapia
  • Autoetu
  • Työmatkaetu
  • Polkupyöräetu
  • Laaja Mehiläisen työterveys

Käytännön asiat:

Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan asiakasyrityksemme Koka Oy:n palvelukseen. Aloitus tehtävässä sovitaan joustavasti tilanteesi mukaan syksylle tai alkutalvelle 2026.

Kokan toimipiste sijaitsee Kurkimäessä Helsingissä, mutta voit työskennellä joustavasti myös etänä. Toivomme kuitenkin, että pääset työskentelemään Helsingin toimistolla vähintään joka toinen viikko yhdessä muun tiimin kanssa.

Kiinnostuitko?

Lähetä ansioluettelosi PDF-muodossa viimeistään 6.9.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta. Motivaatiokirje on vapaaehtoinen, mutta voit tuoda siinä lisätietoa relevantista osaamisestasi ja siitä, miksi tämä rooli olisi sinulle mielenkiintoinen mahdollisuus.

Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet.

Kokasta voit lukea lisää osoitteessa:. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Talent Sourcing Consultant Laura Allaix (044 902 0075, laura.allaix(at)), varmimmin tavoitettavissa to 27.8. klo 9-10 ja to 3.9. klo 15-16.