STAY ·
Senior Frontend Developer building and maintaining the web apps of STAY's SaaS Digital Guest Experience platform used by 1100+ hotels, shipping features in agile teams, optimizing performance, and fixing bugs. Core stack: Vue 3, TypeScript, JavaScript/HTML/CSS, Git, and RESTful APIs.
STAY mejora la experiencia de huéspedes en más de 1100 hoteles en 70 países, aumentando los beneficios del hotel y haciendo más sencilla la operativa del staff. Empezamos hace 15 años. Con paciencia y la confianza de nuestros clientes, nos hemos convertido en una de las principales soluciones de Digital Guest Experience. Desde España, una potencia global en turismo, aprendiendo de nuestras cadenas hoteleras, que son ejemplo a nivel global. Tenemos una oportunidad real de ser los líderes del sector, y necesitamos talento que nos lleve al siguiente nivel, manteniendo nuestra rentabilidad, cultura y valores.
Buscamos un/a Senior Frontend Developer metódico/a y apasionado/a que se incorpore al equipo para impulsar el crecimiento digital global de nuestra plataforma SaaS.
Reportando directamente al Engineering Manager, trabajarás en estrecha colaboración con los diferentes equipos del departamento de Tecnología y otras áreas de negocio (Customer Success, Producto, Ventas e IT) para dar forma a soluciones fiables y construir funcionalidades clave, herramientas y mejoras que fortalezcan nuestra plataforma.
Buscamos un perfil Senior con alto nivel de exigencia por la calidad del código, mentalidad resolutiva y orientado a producto, capaz de aplicar las mejores prácticas de desarrollo y liderar el ecosistema Frontend. ¿Suena interesante? Sigue leyendo.
Como parte del departamento de Tecnología, colaborarás con los diferentes equipos para asegurar que la interfaz y las aplicaciones web de STAY funcionen con la máxima velocidad, escalabilidad y excelencia visual.
Desarrollarás y entregarás código de alta calidad, siguiendo las mejores prácticas de diseño de software y patrones de arquitectura Frontend.
Te integrarás en el día a día de los equipos de ingeniería, impulsando activamente el despliegue continuo de funcionalidades a producción en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Participarás en el análisis de requisitos, modelado de datos, arquitectura y toma de decisiones técnicas, aportando tu visión Senior para diagnosticar y resolver problemas complejos.
Darás soporte y mantenimiento a las aplicaciones existentes, analizando, optimizando y resolviendo bugs con agilidad.
Optimizarás las aplicaciones web para garantizar el máximo rendimiento, velocidad de carga y escalabilidad.
Cuenta con más de 4-5 años de experiencia demostrable como Senior Frontend Developer (o roles similares) desarrollando en empresas SaaS B2B.
Domina JavaScript, HTML y CSS, y cuenta con experiencia sólida construyendo aplicaciones con Vue 3 y TypeScript.
Posee profundos conocimientos en arquitectura Frontend, patrones de diseño, desarrollo responsive (pixel-perfect) y consumo de APIs RESTful.
Maneja con soltura herramientas de control de versiones (Git) y técnicas avanzadas de depuración (debugging) y análisis de código.
Integra herramientas de Inteligencia Artificial con fluidez en su flujo de trabajo diario para optimizar tiempos, refactorizar código y acelerar la resolución de problemas.
Tiene una mentalidad resolutiva, proactiva y orientada al detalle, acostumbrada a trabajar en equipo y a comunicarse con claridad en reuniones diarias, demos e interacciones con producto.
Conoce y se mueve con agilidad en entornos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban).
Se comunica de forma nativa o fluida en español y tiene un nivel de inglés conversacional para leer documentación y participar en reuniones.
Experiencia escribiendo tests de Frontend con Cypress u otros frameworks de testing.
Conocimientos sobre principios y buenas prácticas de seguridad web.
Conocimiento o familiaridad con conceptos de agentes de IA y MCP (Model Context Protocol).
Trabajo en remoto.
Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso de ticket restaurante, transporte público y guardería.
Clases 1:1 para mejorar tu nivel de inglés, a través de Twenix (2 clases/semana).
Descuentos en nuestros principales clientes.
23 días de vacaciones.
Jornada intensiva (julio y agosto).
Oficinas en Madrid y Cedeira (Galicia).
Selección de candidaturas.
Entrevista con People, para asegurarnos de que la oportunidad encaja con tus expectativas, hay encaje cultural y se cumplen los requisitos mínimos.
Prueba Técnica (take-home).
Entrevista Técnica con el Hiring Manager
Posibilidad de entrevista final con CTO.
Oferta a la candidatura seleccionada.