SENIOR ENGINEER - AUTOMATIZACIÓN Y DEVOPS
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¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?
En Mapfre buscamos un/a Senior Engineer, muy hands-on, que se encargue de que nuestros entornos de Cloud, Automatización, DevOps y AIOps operen con alta disponibilidad, seguridad y un rendimiento óptimo. El foco principal del rol será Azure para trabajar en la migración de LATAM —19 países— a Azure, y por la evolución de proyectos core que también irán a Azure.
En el día a día llevarás el modelo operativo de estas plataformas: disponibilidad y rendimiento, actualizaciones y parches, gestión de accesos, soporte a incidencias, observabilidad, capacidad y automatización. Trabajarás dentro de Cloud Enablement mano a mano con los equipos de Plataforma de Ingeniería, Seguridad, Arquitectura y los equipos de desarrollo para definir buenas prácticas y quitar fricción al delivery, evolucionando la operación desde un modelo centrado en Jenkins y GitHub hacia una operación más agéntica, automatizada y basada en AIOps.
El puesto se realizará desde nuestras oficinas de Las Tablas en Madrid.
Asegurar la operación end-to-end de automatizaciones y los entornos de CI/CD: disponibilidad, rendimiento, capacidad, continuidad y soporte.
Administrar y evolucionar la plataforma de Jenkins: control de versiones, plugins, agentes/runners, credenciales, librerías compartidas y hardening.
Administrar GitHub a nivel corporativo: organizaciones, repositorios, políticas, permisos, branching, protección, auditoría y ciclo de vida.
Definir y mantener el modelo operativo: monitorización/alertado, logs, runbooks, on-call (si aplica), SLAs/SLOs y gestión de problemas.
Gestionar cambios, parches y upgrades con foco en estabilidad y seguridad, coordinando ventanas y comunicaciones.
Asegurar la integración con servicios corporativos: SSO, gestión de identidades y accesos, secret management, proxy/red, y herramientas de observabilidad.
Impulsar la automatización (IaC y scripting) para despliegues repetibles, entornos consistentes y reducción de tareas manuales.
Definir estándares y “guardrails” para pipelines: buenas prácticas, plantillas, reutilización, seguridad en la cadena de suministro y calidad.
Skills principales obligatorias: GitHub, Jenkins, Azure, Ansible, Terraform y AIOps.
Azure y operación cloud enterprise — nivel alto
Nivel alto en Azure en entornos enterprise: operación, gobierno, seguridad, redes, identidad, observabilidad y automatización.
Capacidad para operar plataformas cloud críticas en un contexto de transformación como SMART LATAM, con la migración de 19 países a Azure.
Experiencia en diseño y operación de servicios cloud para plataformas core, especialmente en escenarios como REEF como Plataforma de Seguro desplegada sobre Azure.
Conocimiento práctico de automatización, infraestructura como código, políticas, monitorización, costes, resiliencia y buenas prácticas de operación cloud.
AIOps y operación agéntica
Interés y experiencia en AIOps para evolucionar la operación desde modelos tradicionales hacia una operación inteligente, predictiva y automatizada.
Capacidad para trabajar con modelos de operación agéntica, automatizando diagnóstico, remediación, generación de runbooks y soporte a decisiones operativas.
Visión para integrar observabilidad, eventos, logs, métricas, automatización y aprendizaje operativo en una plataforma de operación moderna.
Mentalidad de mejora continua para reducir MTTR, anticipar incidencias y aumentar la eficiencia de los equipos de operación y delivery.
Administración de GitHub Enterprise — nivel experto
Gobierno de organizaciones y repositorios: estructura, ownership, convenciones y ciclo de vida.
Políticas de seguridad en repos: branch protection, revisiones, firmas, dependabot/secret scanning (si aplica) y control de acceso.
Nivel experto en Jenkins: administración de plataforma, plugins, agentes, credenciales, librerías compartidas, seguridad, alta disponibilidad y troubleshooting avanzado.
Experiencia consolidada en operación de Jenkins en entornos enterprise, con foco en estabilidad, escalabilidad, hardening, upgrades y continuidad del servicio.
Skills técnicas adicionales
Automatización e Infraestructura como Código — Ansible y Terraform obligatorios
Ansible y Terraform como skills obligatorias para automatización, despliegue, configuración y mantenimiento de componentes de plataforma. Git como base de trabajo.
Scripting (Python y/o Bash) para automatización operativa y tooling.
Diseño de pipelines y plantillas reutilizables (Jenkins shared libraries, workflows), con foco en estandarización.
Seguridad DevOps y gobierno
Identity & Access Management en herramientas DevOps: SSO, MFA, RBAC, grupos, roles y mínimo privilegio.
Gestión de secretos, credenciales y tokens (rotación, auditoría, segregación) e integración con vault corporativo si aplica.
Gobierno y políticas: branch protection, revisiones, control de cambios en pipelines, y trazabilidad.
Auditoría y compliance: logs, evidencias, retención, y soporte a revisiones de seguridad.
Operación, observabilidad y soporte
Definición de modelo operativo: SLAs/SLOs, gestión de incidencias/problemas, cambios y continuidad.
Observabilidad: monitorización, logging, alertado, métricas y dashboards para Jenkins y GitHub (y sus componentes).
Documentación técnica, runbooks, procedimientos y autoservicio para equipos (guías, FAQs, plantillas).
Operación en entornos enterprise con múltiples equipos y alto volumen de repos/pipelines, priorizando estabilidad y experiencia de desarrollo.
Continuidad y resiliencia
Estrategia de backup, restauración y disaster recovery para Jenkins y GitHub (según arquitectura y servicios corporativos).
Diseño y operación orientada a alta disponibilidad, escalabilidad y reducción del MTTR (capacidad, redundancia, procedimientos de recuperación).
Experiencia demostrable operando plataformas cloud, con nivel alto en Azure, en entornos enterprise, críticos y multi-geografía.
Experiencia o capacidad para participar en grandes programas de migración cloud, como la migración de LATAM a Azure dentro de SMART LATAM y la evolución de REEF sobre Azure.
Nivel experto administrando y manteniendo Jenkins, incluyendo ciclo de vida, upgrades, plugins, agentes, seguridad, rendimiento y troubleshooting avanzado.
Experiencia trabajando con múltiples equipos y stakeholders: Seguridad, Arquitectura, Operaciones, Plataforma de Ingeniería y Desarrollo.
Nivel experto en GitHub a nivel corporativo: gobierno, permisos, auditoría, integraciones, seguridad y buenas prácticas de repositorios.
Experiencia obligatoria en Ansible y Terraform para automatización operativa e infraestructura como código.
Capacidad para liderar la operación y la mejora continua en organizaciones complejas y multi-geografía.
Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.
Visión de plataforma y orientación a la estandarización.
Comunicación clara, estructurada y orientada a cliente interno.
Capacidad para influir en múltiples stakeholders y alinear equipos.
Mentalidad de calidad, mejora continua y escalabilidad.
Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
Autonomía, proactividad y foco en ejecución.
Capacidad de mentoring y acompañamiento de perfiles técnicos.
Certificaciones o formación relevante en DevOps, SRE, seguridad o administración de plataformas.
Experiencia en entornos regulados y con altos requisitos de cumplimiento (auditoría, evidencias, segregación de funciones).
Experiencia con GitHub Actions y/o ecosistemas complementarios de CI/CD (artefactos, registry, calidad de código).
Experiencia integrando Jenkins/GitHub con herramientas corporativas de observabilidad, seguridad, ticketing y gestión del cambio.
Conocimientos de Linux, redes (proxy/DNS/TLS) y conceptos de contenedores (Docker/Kubernetes) aplicados a runners/agentes.
Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.
Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)
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Mindmatch · Barcelona, Spain