SENIOR DEVOPS ENGINEER

Dans le cadre d’une longue mission pour l’un de nos clients Genevois, nous recherchons un(e) Senior DevOps Engineer pour rejoindre une équipe travaillant sur une plateforme cloud stratégique, au cœur d’un environnement international et technologique.

• Concevoir et maintenir des infrastructures AWS hautement disponibles et résilientes
• Développer et optimiser les pipelines CI/CD
• Administrer et faire évoluer des environnements Kubernetes
• Mettre en œuvre les pratiques Infrastructure as Code
• Renforcer l’observabilité : monitoring, logging, tracing et alerting
• Automatiser les opérations et améliorer la fiabilité de la plateforme, notamment grâce à l’IA
• Participer à la gestion des incidents, aux analyses de causes racines et à l’amélioration continue
• Collaborer avec les équipes Software Engineering, Architecture, Product et Security.

Votre profil :

Une expérience avec Java/Spring ou Angular est également appréciée.

• 5+ ans d’expérience en DevOps, Platform Engineering ou Cloud Infrastructure
• Solide expérience pratique sur AWS
• Expérience confirmée sur des environnements Kubernetes en production
• Bonne maîtrise des pipelines CI/CD
• Expérience en Infrastructure as Code
• Solides compétences en troubleshooting et observabilité
• Expérience sur des architectures distribuées / microservices

Les qualités attendues :

• Autonomie, rigueur et sens de la qualité.
• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Sensibilité aux enjeux réglementaires et à la gestion documentaire.

*Pour des raisons d'éligibilité au permis de travail suisse, seules les candidatures européennes seront étudiées.

L’esprit intrapreneur que nous recherchons

Chez TAT, nous valorisons les consultants qui souhaitent avoir un impact au-delà de leur mission.

Nous recherchons des profils qui :

• Développent une relation de confiance avec leurs clients
• Identifient naturellement des opportunités d’amélioration ou de transformation
• Ont envie de contribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine
• Combinent excellence opérationnelle et esprit entrepreneurial

Les consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en complément de leur rémunération de base.